劳动争议 （2015）宁民终字第3519号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案劭泽公司提供的工商登记资料显示其注册登记时间为2013年8月15日，故在2013年8月15日前，劭泽公司处于筹备阶段尚不具备用工主体资格，但郑波提供了劳动，劭泽公司理应支付相应工资报酬。因劭泽公司法定代表人与郑波的转让协议中明确约定2013年3月1日至5月31日的工资由郑波自理，因此，劭泽公司不支付郑波2013年3月至5月工资并无不当。2013年6月1日起，劭泽公司应支付郑波相应工资。关于工资标准，郑波提供的加盖劭泽公司单位公章的收入证明和证人证言、银行汇款明细等证据形成了链条，均能证明郑波的工资标准为税后10000元/月，劭泽公司对上述证据不予确认，但未能提供证据予以否认，且郑波所述的工资标准与其行业工资标准相符，故原审法院对郑波所述月工资为10000元予以确认。劭泽公司应支付郑波2013年6月1日至9月30日税后工资10000元×4个月＝40000元，庭审中，郑波称2013年10月1日已收到工资10000元，故劭泽公司还应支付郑波税后工

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案劭泽公司提供的工商登记资料显示其注册登记时间为2013年8月15日，故在2013年8月15日前，劭泽公司处于筹备阶段尚不具备用工主体资格，但郑波提供了劳动，劭泽公司理应支付相应工资报酬。因劭泽公司法定代表人与郑波的转让协议中明确约定2013年3月1日至5月31日的工资由郑波自理，因此，劭泽公司不支付郑波2013年3月至5月工资并无不当。2013年6月1日起，劭泽公司应支付郑波相应工资。关于工资标准，郑波提供的加盖劭泽公司单位公章的收入证明和证人证言

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第3519号上诉人（原审被告）郑波，男，汉族，1980年4月18日生。被上诉人（原审原告）南京劭泽速递有限公司，住所地江苏省南京市建邺区应天大街772号。法定代表人鲍定文，该公司总经理。委托代理人张日永，北京市君泽君（南京）律师事务所律师。上诉人郑波因与被上诉人南京劭泽速递有限公司（以下简称劭泽公司）劳动争议纠纷一案，不服南京市建邺区人……