劳动争议 （2010）深中法民六终字第299号

双方劳动关系明确，合法权益均应受法律保护。要某上诉称古X公司采取欺诈手段诱使其签订《劳动关系解除协议》，该协议应认定为无效。但对其该主张，要某未能提供充分的证据予以证明，故本院不予采信。双方签订的《劳动关系解除协议》中约定了古X公司向要某支付代通知金、补偿费用、绩效奖金，并在协议第二条中约定：要某确认自此双方因劳动关系解除所产生的所有问题均协商处理完毕，不存在其他任何纠纷。故要某上诉要求古X公司支付加班工资、赔偿费等，违背了双方签订的协议内容，本院不予支持。要某上诉要求支付2009年2月1日至5月31日的工资，因双方在《劳动关系解除协议》中约定工资结算至2009年1月底，要某也未能提供证据证明2009年1月之后仍然与古X公司保持劳动关系，故本院对其该项主张不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人要某负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张　程审　判　员　　曹　静代理审判员　　张秀萍二〇一〇年四月二十日书　记　员　　谢　婷 来源：

双方劳动关系明确，合法权益均应受法律保护。要某上诉称古X公司采取欺诈手段诱使其签订《劳动关系解除协议》，该协议应认定为无效。但对其该主张，要某未能提供充分的证据予以证明，故本院不予采信。双方签订的《劳动关系解除协议》中约定了古X公司向要某支付代通知金、补偿费用、绩效奖金，并在协议第二条中约定：要某确认自此双方因劳动关系解除所产生的所有问题均协商处理完毕，不存在其他任何纠纷。故要某上诉要求古X公司支付加班工资、赔偿费等，违背了双方签订的协议内容，本院不予支持。要某上诉要求支付2009年2月1日至5月31日的工资，因双方在《劳动关系解除协议》中约定工资结算至2009年1月底，要某也未能提供证据证明

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第299号上诉人（原审原告）：要某，男。被上诉人（原审被告）：古X餐饮管理有限公司。法定代表人：徐某，该公司总裁。委托代理人：赵某某，该公司员工。上诉人要某因与被上诉人古X餐饮管理有限公司（以下简称古X公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（2009）深南法民一（劳）初字第814号民事判决，向本院提起上诉，要求依法……