劳动争议 (2015)昆民二终字第118号

案号
(2015)昆民二终字第118号
法院
云南省昆明市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
云南省昆明市
裁判日期
2015-08-07

裁判要旨

针对争议焦点一,因被上诉人一审时放弃主张经济补偿金,而增加主张违法解除劳动合同的赔偿金,故一审判决上诉人支付被上诉人经济补偿金不当,本院予以纠正。对于被上诉人主张的违法解除劳动合同的赔偿金,因属于独立的劳动争议事项,未经仲裁前置程序,在本案中应不予处理。一审法院对此进行审理不当,本院予以纠正。针对争议焦点二,用人单位为劳动者购买社会保险系用人单位的法定义务,不得约定免除。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理”。本案中,因上诉人未依法为被上诉人缴纳社会保险费,被上诉人通过其他渠道自行缴纳社会保险费后,以上诉人未承担法定缴纳社会保险费义务导致自己损失为由,要求上诉人赔偿其社会保险费损失的,应予支持。因上诉人对于一审判决确认的被上诉人的养老、医疗保险费损失的金额无异议,且被上诉人亦未对此提出上诉,故对于一审该项判决,本院予以维持。因双方对于一审判决的加班工资均无异议,故本院亦予以维持。综上,一审判决认定事

摘要

针对争议焦点一,因被上诉人一审时放弃主张经济补偿金,而增加主张违法解除劳动合同的赔偿金,故一审判决上诉人支付被上诉人经济补偿金不当,本院予以纠正。对于被上诉人主张的违法解除劳动合同的赔偿金,因属于独立的劳动争议事项,未经仲裁前置程序,在本案中应不予处理。一审法院对此进行审理不当,本院予以纠正。针对争议焦点二,用人单位为劳动者购买社会保险系用人单位的法定义务,不得约定免除。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理

正文(节选)

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