劳动争议 （2014）楚中民一终字第53号

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，张玉惠受哀牢山自然保护区双柏管理局的聘用，长期在哀牢山自然保护区双柏管理局从事护林员的工作，按照其工作要求进行劳动，接受其工作管理，领取其发放的报酬，双方已形成了劳动关系，后哀牢山自然保护区双柏管理局以张玉惠拒绝从事提高待遇的岗位及合同到期为由，单方解除劳动合同，违反了中华人民共和国劳动法及劳动合同法的相关规定，故对哀牢山自然保护区双柏管理局不支付解除劳动合同赔偿金给张玉惠的主张不予支持；双方争议的补缴养老保险、医疗保险以及支付失业保险赔偿金的问题，社会保险费用的征缴及要求赔付失业保险赔偿金是社会保险费征缴部门及劳动保障行政部门的职责，不属于人民法院受案范围，故本案对双方所争议的这一问题不予处理，张玉惠应就此问题向社会保险费征缴部门及劳动保障行政部门提出申请要求解决，张玉惠于2012年7月曾向有关劳动保障行政部门提出过申请，要求解决双方之间的争议，且哀牢山自然保护区双柏管理局对张玉惠提出的仲裁予以了应诉，在仲裁中也并未对仲裁时效问题提出异议，因此视为对于仲裁时效问题未

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，张玉惠受哀牢山自然保护区双柏管理局的聘用，长期在哀牢山自然保护区双柏管理局从事护林员的工作，按照其工作要求进行劳动，接受其工作管理，领取其发放的报酬，双方已形成了劳动关系，后哀牢山自然保护区双柏管理局以张玉惠拒绝从事提高待遇的岗位及合同到期为由，单方解除劳动合同，违反了中华人民共和国劳动法及劳动合同法的相关规定，故对哀牢山自然保护区双柏管理局不支付解除劳动合同赔偿金给张玉惠的主张不予支持；双方争议的补缴养老保险、医疗保险以及支付失业保险赔偿金的问题，社会保险费用的征缴及要求赔

云南省楚雄彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）楚中民一终字第53号上诉人（原审原告）云南哀牢山国家级自然保护区双柏管理局。委托代理人王维君。被上诉人（原审被告）张玉惠。上诉人云南哀牢山国家级自然保护区双柏管理局（以下简称哀牢山自然保护区双柏管理局）与被上诉人张玉惠劳动争议纠纷一案，不服双柏县人民法院（2013）双民初字第135号民事判决，向本院提起上诉，本院于2013年12月31日……