劳动争议 （2019）黑1202民初4000号
裁判要旨
被告赵艳阳与原告绥化大众肉联有限公司于2004年建立劳动关系，2019年6月原告绥化大众肉联有限公司单方解除与被告赵艳阳的劳动关系。 本案争议焦点为原告绥化大众肉联有限公司是否应向被告赵艳阳支付经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……”。 本案中，原、被告于2017年8月签订无固定期限劳动合同，约定“经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定”，2019年5月原告以工作调整为由将被告工作调至异地开原福润集团，因被告对此有异议，且原告亦未能提供证据证实调整工作岗位系与被告协商一致，故原告将被告工作岗位调整至异地
摘要
绥化大众肉联有限公司与赵艳阳劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省绥化市北林区人民法院民 事 判 决 书(2019）黑1202民初4000号原告：绥化大众肉联有限公司。 地址：绥化市北林区经济开发区。 统一社会信用代码：912312007586928568.法定代表人：梁志林，职务总经理。 委托诉讼代理人：付晓明，职务办公室主任。 被告：赵艳阳，男，1974年4月8日出生，汉族，无业，现住绥化市北林区。 委托诉讼代理人：曹凤春，黑龙江鑫才律师事务所。 原……