劳动争议 （2017）辽02民特65号

劳动者的合法权利受法律保护。劳动报酬是劳动者因付出劳动而获得的相应报酬，具体以劳动者的劳动量为标准，以实行按劳分配为原则，体现劳动者的劳动价值；企业福利，是建立在用人单位自愿的基础上，为劳动者提供的除养老、医疗、带薪年休假等法定福利之外的诸如住房、餐食、班车、休闲娱乐等方面的福利。本案申请人虽然于2017年1月扣发了被申请人合计93.65元的伙食补贴和采暖补助，但伙食补贴和采暖补助属于企业福利，不属于劳动报酬的组成部分。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定：”未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。”因此，仲裁裁决认定申请人的扣款行为属于上法条规定的未足额支付劳动报酬的情形，并裁决申请人向被申请人支付经济补偿金，显系适用法律不当。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项、第四十九条第一款第一项之规定，裁定如下：撤销大连金普新区劳动争议人事仲裁委员会大金劳人仲裁终字[2017]775号裁决。申请费400元，由被申请人段淑明负担。当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。审判长车兆东审判员范瑞瑶审判员王迎春二〇一七

劳动者的合法权利受法律保护。劳动报酬是劳动者因付出劳动而获得的相应报酬，具体以劳动者的劳动量为标准，以实行按劳分配为原则，体现劳动者的劳动价值；企业福利，是建立在用人单位自愿的基础上，为劳动者提供的除养老、医疗、带薪年休假等法定福利之外的诸如住房、餐食、班车、休闲娱乐等方面的福利。本案申请人虽然于2017年1月扣发了被申请人合计93.65元的伙食补贴和采暖补助，但伙食补贴和采暖补助属于企业福利，不属于劳动报酬的组成部分。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定：”未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。”因此，仲裁裁决认定申请人的扣款行为属于上法条规定的未足额支付劳动

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ” > 民 事 裁 定 书（2017）辽02民特65号申请人：大连爱德摩设备制造有限公司，住所地大连经济技术开发区淮河中路83号。法定代表人：李贵和。委托诉讼代理人：张翠，女，该公司员工。委托诉讼代理人：贾忠利。被申请人：段淑明，男。申请人大连爱德摩设备制造有限公司与被申请人段淑……