劳动争议 （2017）粤01民终8270号

徐勇、泵业公司自2004年1月1日起至2015年4月27日止存在劳动关系，双方没有异议，原审法院予以确认。徐勇在泵业公司的广州分公司佛山办事处任工作期间，持有泵业公司的核价专用章，并签订了多份买卖合同。泵业公司认为徐勇持有的核价专用章是徐勇私刻的，对此徐勇予以否认，但泵业公司没有证据证明，故原审法院不予认可，因此，泵业公司不能以徐勇私刻公章解除与徐勇的劳动合同。根据泵业公司的《分公司印章管理办法》，泵业公司核价专用章应由公司技术支持部经理保管，因此，徐勇持有该核价专用章由违反了上述的规定，并同时违反了泵业公司的《管理制度》第140条（四）规定，但根据该规定泵业公司无权解除与徐勇的劳动合同。徐勇以第三方的名义向广东凤铝铝业有限公司报价，但该合同最终没有由徐勇签订，因此没有造成泵业公司的经济损失，徐勇该行为虽然违反公司规章制度，但不属于情节严重，泵业公司不能据此解除与徐勇的劳动合同。因此，泵业公司解除与徐勇的劳动合同是违法解除，泵业公司应支付违法解除劳动合同的赔偿金168061元（7307元/月×11.5个月×2）。根据徐勇的工作年限，每年应享受10天带薪年假。泵业公司规定2014年春节放

徐勇、泵业公司自2004年1月1日起至2015年4月27日止存在劳动关系，双方没有异议，原审法院予以确认。徐勇在泵业公司的广州分公司佛山办事处任工作期间，持有泵业公司的核价专用章，并签订了多份买卖合同。泵业公司认为徐勇持有的核价专用章是徐勇私刻的，对此徐勇予以否认，但泵业公司没有证据证明，故原审法院不予认可，因此，泵业公司不能以徐勇私刻公章解除与徐勇的劳动合同。根据泵业公司的《分公司印章管理办法》，泵业公司核价专用章应由公司技术支持部经理保管，因此，徐勇持有该核价专用章由违反了上述的规定，并同时违反了泵业公司的《管理制度》第140条（四）规定，但根据该规定泵业公司无权解除与徐勇的劳动合同。徐勇

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终8270号上诉人（原审被告）：上海东方泵业（集团）有限公司。法定代表人：吴永旭，该公司董事长。委托代理人：董锦松，上海坤禾律师事务所律师。委托代理人：赵相平。被上诉人（原审原告）：徐勇。上诉人上海东方泵业（集团）有限公司（以下简称泵业公司）因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州海珠区人民法院（2015）穗海法民一初字第1433号民事判决，……