劳动争议 （2016）鲁02民终6948号

本案争议焦点为双方解除劳动合同的原因。本案中，双方均对于胶劳人仲案字[2015]第1369号裁决书确认的“由青天公司支付贤华清2014年10月至2015年1月2日期间的工资32896.6元及2013年度、2014年度防暑降温费640元”均未提出异议，原审予以确认。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”之规定，青天公司对解除劳动关系负有举证责任。据此，原审对本案争议焦点作以下论述：一、贤华清提交与青天公司于2013年1月1日签订无固定期限劳动合同，青天公司提交期限为2013年1月1日至2014年12月31日的劳动合同及社会保险人员增减变化表各一份，双方对于对方提交的上述证据真实性并无异议，故原审采信为本案有效证据。在社会保险人员增减变化表中明确载明，缴费起止时间为“2013年1月至2014年12月”，变更原因为“劳动关系期满”。上述证据足以证明，双方将原有的无固定期限劳动合同变更为终止日期为2014年12月31日的固定期限劳动合

本案争议焦点为双方解除劳动合同的原因。本案中，双方均对于胶劳人仲案字[2015]第1369号裁决书确认的“由青天公司支付贤华清2014年10月至2015年1月2日期间的工资32896.6元及2013年度、2014年度防暑降温费640元”均未提出异议，原审予以确认。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”之规定，青天公司对解除劳动关系负有举证责任。据此，原审对本案争议焦点作以下论述：一、贤华清提交与青天公司于2013年1月1日签订无固定期

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终6948号上诉人(原审被告)：青岛青天锅炉辅机有限公司。法定代表人：苗在先，经理。委托诉讼代理人：张科荣，山东汇融律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：贤华清。委托诉讼代理人：法明程，山东万绥律师事务所律师。上诉人青岛青天锅炉辅机有限公司（以下简称“青天公司”）因与被上诉人贤华清劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民法院（2016）鲁……