劳动争议 （2016）豫03民终643号

郭智军于2012年9月12日到河柴公司工作至2012年9月14日受伤，郭智军与河柴公司双方虽没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。郭智军被洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，河柴公司应当按照《工伤保险条例》的有关规定支付郭智军各项工伤保险待遇。《工伤保险条例》规定，职工因公致残应按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资应为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。本案中由于郭智军在河柴公司处仅工作三天时间，河柴公司没有向郭智军支付过工资，故郭智军工资应按照郭智军受伤前洛阳市上年度社会平均工资为准，洛阳市2011年在职职工年平均工资为33466元，每月平均工资为2788.83元，故郭智军的本人工资确定为2788.83为宜。依照法律规定，河柴公司应当支付郭智军一次性伤残补助金2788.83元×7个月=19521.81元。依据《关于印发洛阳市工伤职工停工留薪管理办法（暂行）的通知》（洛劳社医疗（2008）18号）规定，跖骨骨折停工留薪期应为三个月，故河柴公司应当支付郭智军停工留薪工资2788.83元×3个月=8366.49元。依据《河南

郭智军于2012年9月12日到河柴公司工作至2012年9月14日受伤，郭智军与河柴公司双方虽没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。郭智军被洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，河柴公司应当按照《工伤保险条例》的有关规定支付郭智军各项工伤保险待遇。《工伤保险条例》规定，职工因公致残应按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资应为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。本案中由于郭智军在河柴公司处仅工作三天时间，河柴公司没有向郭智军支付过工资，故郭智军工资应按照郭智军受伤前洛阳市上年度社会平均工资为准，洛阳市2011年在职职工年平均工资为334

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终643号上诉人（原审原告）：郭智军，无业。委托代理人：马国捞，宜阳县148法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：洛阳河柴能源工程有限公司，住所地：洛阳市中州西路173号。法定代表人：王沛，该公司董事长。委托代理人：张红洛，该公司法律顾问。委托代理人：马媛，该公司法律顾问。上诉人郭智军与上诉人洛阳河柴能源工程有限公司（以下简称河柴公……