劳动争议 （2015）三中民终字第03435号

本案二审争议的焦点为鑫宝中心是否应向李海渊支付解除劳动关系的经济补偿并返还李海渊个人缴纳的五险费用。关于解除劳动关系的经济补偿。首先，仲裁时，鑫宝中心认可与李海渊协商一致解除劳动关系，现鑫宝中心又以与李海渊解除劳动合同原因不清为由拒绝支付李海渊经济补偿，缺乏事实依据。其次，鑫宝中心与李海渊签订的《解除劳动合同协议书》明确了双方协商一致解除劳动关系，但未涉及任何经济补偿事宜，而在该协议签订前，柯斯元公司已将李海渊的经济补偿金汇入鑫宝中心账户，鑫宝中心以该协议为由拒绝支付李海渊解除劳动关系的经济补偿，显失公平。最后，鑫宝中心和李海渊均认可李海渊的月工资标准为4362.65元，鑫宝中心上诉主张李海渊工资数额不清，亦缺乏事实依据。故一审判决鑫宝中心给付李海渊解除合同经济补偿金4362.65元，于法有据，本院予以确认。关于李海渊个人缴纳的五险费用，根据李海渊提交的工资核算表显示的内容，鑫宝中心于2013年9月至2014年3月期间在李海渊的工资中扣除了应由鑫宝中心负担的社会保险费用，共计5659.5元，鑫宝中心对此亦表示认可，故鑫宝中心理应返回李海渊上述期间个人缴纳的五险费用。另，关于鑫宝中心与案

本案二审争议的焦点为鑫宝中心是否应向李海渊支付解除劳动关系的经济补偿并返还李海渊个人缴纳的五险费用。关于解除劳动关系的经济补偿。首先，仲裁时，鑫宝中心认可与李海渊协商一致解除劳动关系，现鑫宝中心又以与李海渊解除劳动合同原因不清为由拒绝支付李海渊经济补偿，缺乏事实依据。其次，鑫宝中心与李海渊签订的《解除劳动合同协议书》明确了双方协商一致解除劳动关系，但未涉及任何经济补偿事宜，而在该协议签订前，柯斯元公司已将李海渊的经济补偿金汇入鑫宝中心账户，鑫宝中心以该协议为由拒绝支付李海渊解除劳动关系的经济补偿，显失公平。最后，鑫宝中心和李海渊均认可李海渊的月工资标准为4362.65元，鑫宝中心上诉主张李海渊

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第03435号上诉人（原审原告）北京鑫宝劳务派遣中心，住所地北京市通州区马驹桥镇杨秀店村村委会院内。法定代表人王建凤，总经理。委托代理人刘碧荷，北京市万悦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李海渊，男，1983年8月5日出生。上诉人北京鑫宝劳务派遣中心（以下简称鑫宝中心）因与被上诉人李海渊劳动争议一案，不服北京市通州区人民法院（2014……