劳动争议 （2018）粤01民终11331号
裁判要旨
陈岩婷与格弟服饰公司存在劳动关系，双方合法权益依法应受法律保护。第一、陈岩婷请求格弟服饰公司支付2017年3月1日至2017年3月31日的工资加付赔偿金4971.62元，属于陈岩婷二审新增加的诉讼请求，本院依法不予调处。第二、关于支付2017年4月1日至2017年4月10日的工资加付赔偿金1980.23元的请求，双方对工资支付结算存有争议，经审查，格弟服饰公司除2017年3月工资在5月2日发放略有迟延外，现有证据不足以认定格弟服饰公司恶意拖欠工资，故陈岩婷该项请求缺乏事实和法律依据。第三、关于支付2016年11月10日至2017年4月10日的双休日及日常加班费16512.25元和法定节假日加班费2206.91元的请求，由于陈岩婷在职期间格弟服饰公司向其发放的工资中已包括加班工资，且经一审法院核算陈岩婷正常工作时间的工资标准不低于广州市最低工资标准，陈岩婷应对其主张的格弟服饰公司未足额支付加班工资承担举证责任。由于陈岩婷提交的证据不足以证实其主张的事实，原审基于格弟服饰公司未对仲裁裁决该公司需支付加班工资差额提起诉讼，判决格弟服饰公司按仲裁裁决向陈岩婷支付加班工资差额正确。第四、关于支付
摘要
陈岩婷、广州格弟服饰有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤01民终11331号上诉人（原审原告）：陈岩婷，女，1973年7月27日出生，汉族，身份证住址广东省广州市海珠区。被上诉人（原审被告）：广州格弟服饰有限公司，住所地广东省广州市白云区螺涌路大塘街9号4楼西边房。法定代表人：姜华连。委托诉讼代理人：姜苗，该公司员工。上诉人陈岩婷因与被上诉人广州格弟服饰有限公司（下称格弟服饰公司）劳动争议一案，不……