劳动争议 （2015）大民五终字第459号

依据最高人民法院《关于民事诉讼证据证据的若干规定》，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案当中，被告于2002年7月依据当时国家政策及企业改制方案对企业全体员工施行经济性裁员，裁员实施方案经职工代表会议审议通过，原告亦认可知晓裁员政策及相关规定，应当视为被告已履行告知义务。原告依据裁员实施方案应当获得经济补偿金18，278.00元，该款项已足额存入原告名下经济补偿金专用账户，原告本应于被告处领取银行存单，凭该存单领取补偿金，现该存单仍在被告处，但原告已实际于银行领取了该笔补偿款，依据银行交易惯例，原告领取款项时即应当知晓存单信息，亦应清楚该款项性质，原告称其不清楚领取的18，278.00元为经济补偿金，与常理不符，又未能提供证据予以佐证，本院不予采信。原告清楚企业裁员政策，并已实际领取裁员经济补偿金，应当视为原告对于裁员事实的认可。依据被告提供的《解除劳动关系证明书》以及相关单位出具的证明，大连冰山集团金州重型机器有限公司于2002年7月31日为原告出具解除劳动合同证明，并于此后为原告办理了档案及养老保险转移手续，据此应当认定

依据最高人民法院《关于民事诉讼证据证据的若干规定》，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案当中，被告于2002年7月依据当时国家政策及企业改制方案对企业全体员工施行经济性裁员，裁员实施方案经职工代表会议审议通过，原告亦认可知晓裁员政策及相关规定，应当视为被告已履行告知义务。原告依据裁员实施方案应当获得经济补偿金18，278.00元，该款项已足额存入原告名下经济补偿金专用账户，原告本应于被告处领取银行存单，凭该存单领取补偿金，现该存单仍在被告处，但原告已实际于银行领取了该笔补偿款，依据银行交易惯例，原告领取款项时即应当知晓存单信息，亦应

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第459号上诉人（原审原告）：刘淑红。被上诉人（原审被告）：大连金州重型机器集团有限公司，住所地辽宁省大连市金州区龙湾路5号。法定代表人：王治勇，该公司总经理。委托代理人：于荣，该公司职员。委托代理人：韩乐松，该公司职员。原审原告刘淑红与原审被告大连金州重型机器集团有限公司（以下简称金州重型机器集团）劳动争议纠纷一案，大连市金州区人民……