劳动争议 （2016）川20民终899号

原告邹德明于2014年10月11日到被告公司上班，双方建立劳动关系，被告未与原告签订书面劳动合同已满一年，依照《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条的规定，原告享有请求被告支付2014年11月11日至2015年9月9日期间共11个月二倍工资的权利。仲裁时效期间应依照《劳动争议调解仲裁法》第27条第1、2、3款的规定确定，从未订立书面劳动合同满一月的次日起计算一年。原告于2016年3月28日提起仲裁申请，其请求被告支付2014年11月11日至2015年至2015年3月10日期间共5个月二倍工资差额超过诉讼时效，本院不予支持；其请求被告支付2015年4月11日至2015年9月9日期间共6个月二倍工资差额没有超过诉讼时效，应予支持，为13642.61元。关于支付解除劳动合同补偿金问题，原、被告合意解除劳动关系，故被告解除劳动合同应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定向原告支付经济补偿金。原告邹德明从2014年10月至2016年3月在被告公司工作，工作年限为一年零五个月，故被告应向原告支付赔偿金2668.47元（1.5个月×1778.98元/月）。关于支付生活补助费

原告邹德明于2014年10月11日到被告公司上班，双方建立劳动关系，被告未与原告签订书面劳动合同已满一年，依照《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条的规定，原告享有请求被告支付2014年11月11日至2015年9月9日期间共11个月二倍工资的权利。仲裁时效期间应依照《劳动争议调解仲裁法》第27条第1、2、3款的规定确定，从未订立书面劳动合同满一月的次日起计算一年。原告于2016年3月28日提起仲裁申请，其请求被告支付2014年11月11日至2015年至2015年3月10日期间共5个月二倍工资差额超过诉讼时效，本院不予支持；其请求被告支付2015年4月11日至2015年9月9日期

四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川20民终899号上诉人（原审被告）：四川德隆玻璃制品有限公司，住所地资阳市雁江区松涛镇五显村8社118号。法定代表人：兰序明，总经理。委托诉讼代理人：郑伯富，四川旭兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邹德明，男，1954年5月20日生，汉族，住四川省资阳市雁江区。诉讼代表人：赖铧，女，1985年2月15日生，汉族，住四川省资阳市雁江区。委……