劳动争议 （2015）长中民四终字第03957号

关于ＸＸ周要求兆通公司支付2012年5月至2014年6月的双倍工资未支付的工资部分168537元的诉讼请求，在庭审过程中ＸＸ周对该请求的数额进行了说明，即其中的52077元是从2012年5月20日至2013年4月19日没有签订劳动合同双倍工资没有支付的工资部分，另116460元是2013年4月20日至2014年6月30日没有签订无固定期限劳动合同双倍工资的部分，兆通公司虽在2012年4月19日至2013年5月21日期间未与劳动者签订书面劳动合同，兆通公司直至2013年5月22日才与ＸＸ周签订为期2年的劳动合同，但ＸＸ周从2013年5月22日起就知道或者应当知道兆通公司违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”之规定，ＸＸ周应当于2014年5月21日前提出双倍工资的仲裁请求，而劳动者主张的双倍工资差额，其实质是比照工资标准的具有惩罚性质的款项，并不是劳动者的劳动报酬，只适用于劳动争议仲裁的一般时效，不应适用请求劳动报酬仲裁的特殊时效规定。劳动者请求支付双倍工资差额的，仲裁时效应当以双倍工资差额总额确定之

关于ＸＸ周要求兆通公司支付2012年5月至2014年6月的双倍工资未支付的工资部分168537元的诉讼请求，在庭审过程中ＸＸ周对该请求的数额进行了说明，即其中的52077元是从2012年5月20日至2013年4月19日没有签订劳动合同双倍工资没有支付的工资部分，另116460元是2013年4月20日至2014年6月30日没有签订无固定期限劳动合同双倍工资的部分，兆通公司虽在2012年4月19日至2013年5月21日期间未与劳动者签订书面劳动合同，兆通公司直至2013年5月22日才与ＸＸ周签订为期2年的劳动合同，但ＸＸ周从2013年5月22日起就知道或者应当知道兆通公司违反了《中华人民共和国劳动

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)长中民四终字第03957号上诉人（原审原告）：ＸＸ周。委托代理人：舒洪武，湖南融邦律师事务所律师。委托代理人：黄柯，湖南融邦律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：湖南兆通建筑机械有限公司，住所地湖南省长沙市开福区。法定代表人：宋娟，该公司董事长。委托代理人：丁亮，湖南金厚律师事务所律师。委托代理人：于冬冬，湖南金厚律师事务所实习律师。上诉人……