劳务合同纠纷 （2017）辽06民终662号

原告受雇到二被告合伙经营的渔粉厂任厂长，双方成立劳务（雇佣）合同关系。合伙人对合伙债务承担连带责任，法律另有规定的除外。原告提供了相应的劳务，二被告作为合伙人与雇主应对欠付报酬承担连带给付责任，即被告由迎春未在涉案欠据上署名不影响其给付报酬责任的承担。被告由迎春抗辩称原告系被告宋世才在未通知其的情况下找来的、年工资金额亦是与他个人商定，并依此主张原告非厂长、2014、2015年度的年工资非60000元。结合其自认已给付了原告2012-2014年度工资43000元、50000元、50000元以及认可另案原告王成新作为看罐工人2013年度工资为35000元、另案原告黄金喜作为电焊工2014年度工资为45000元的事实，一审法院对其该节抗辩不予支持，并认定原告系二被告共同雇佣的厂长、其2014、2015年度工资均为60000元。关于“年工资”是否与该年度的工作时间有关问题。被告由迎春自认已按“年工资”标准（工资总额未变）为原告发放了2012-2014年度工资，而原告在该三年度亦非每月均满勤，结合另案原告张世岩等系以“月工资”形式发放工资、渔粉厂通常不临时雇佣工人的惯例以及被告由迎春未能证明原

原告受雇到二被告合伙经营的渔粉厂任厂长，双方成立劳务（雇佣）合同关系。合伙人对合伙债务承担连带责任，法律另有规定的除外。原告提供了相应的劳务，二被告作为合伙人与雇主应对欠付报酬承担连带给付责任，即被告由迎春未在涉案欠据上署名不影响其给付报酬责任的承担。被告由迎春抗辩称原告系被告宋世才在未通知其的情况下找来的、年工资金额亦是与他个人商定，并依此主张原告非厂长、2014、2015年度的年工资非60000元。结合其自认已给付了原告2012-2014年度工资43000元、50000元、50000元以及认可另案原告王成新作为看罐工人2013年度工资为35000元、另案原告黄金喜作为电焊工2014年度工资

辽宁省丹东市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽06民终662号上诉人（原审被告）：由迎春，女，1967年4月21日出生，现住东港市新城管理区。委托诉讼代理人：单哲宽，辽宁鑫磊律师事务所律师。委托诉讼代理人：许莉，辽宁鑫磊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：许传勇，男，1974年10月14日出生，现住东港市新城管理区。委托诉讼代理人：衣婕，东港市新兴法律服务所法律工作者。原审被告：宋世才……