劳动争议 （2017）鄂01民终2950号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。陈勇2016年5月27日因个人家庭原因向南航湖北分公司递交辞职信后，至2016年6月26日双方劳动合同即行解除，陈勇要求确认双方劳动关系解除的请求符合法律规定，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。陈勇要求南航湖北分公司出具解除劳动合同证明、办理空勤人员体检、飞行技术履历档案（包括安保评价、飞行执照、健康记录本、体检合格证、飞行履历档案、飞行经历记录本、飞行记录簿等）、人事及社会保险关系等转移手续的请求符合法律规定，予以支持。飞行员是具有专业性、特殊性的高技能人才，一方面需要航空公司支付高额的培训费用，另一方面需要较长时间的培养和能力提升，在确保飞行员依法正常流动的同时，从公平原则出发，也要保障航空公司为培养飞行员所付出的成本得到保护。本案双方2000年4月26日签订了无固定期限的劳动合同并在该劳动合同中约定南航人劳[1996]46号至56号文件

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。陈勇2016年5月27日因个人家庭原因向南航湖北分公司递交辞职信后，至2016年6月26日双方劳动合同即行解除，陈勇要求确认双方劳动关系解除的请求符合法律规定，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。陈勇要求南航湖北分公司出具解除劳动合同证明、办理空勤人员体检、飞行技术履历档案（包括安保评价、飞行执照、健康记录本、体检合格证、飞行履历档案、飞行经历记录本、

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终2950号上诉人（原审被告暨原告）：中国南方航空股份有限公司湖北分公司，住所地武汉市江汉区民航里2号。负责人：蔡治洲，总经理。委托诉讼代理人：张小龙，男，该分公司员工。委托诉讼代理人：ＸＸＸ，湖北维力律师事务所律师。被上诉人（原审原告暨被告）：陈勇，男，1974年7月18日出生，汉族，住武汉市硚口区。委托诉讼代理人：鲍子龙，湖北天明律……