劳动争议 （2019）新01民终3979号

对仲裁裁决的“双方当事人于2019年1月28日解除劳动关系并共同办理《解除劳动关系证明书》”，双方均未起诉，且表示认可。故确认百事天成公司、王东升双方于2019年1月28日解除劳动关系并共同办理《解除劳动关系证明书》。王东升工伤保险待遇问题。王东升提供的认定工伤决定书及工伤职工鉴定结论书能够证实王东升为工伤且已构成伤残十级，王东升应当依法享受相应的工伤赔偿待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。百事天成公司未给王东升缴纳社会保险费，应由工伤保险基金支付的相关工伤保险待遇由作为用人单位的百事天成公司予以承担。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖

对仲裁裁决的“双方当事人于2019年1月28日解除劳动关系并共同办理《解除劳动关系证明书》”，双方均未起诉，且表示认可。故确认百事天成公司、王东升双方于2019年1月28日解除劳动关系并共同办理《解除劳动关系证明书》。王东升工伤保险待遇问题。王东升提供的认定工伤决定书及工伤职工鉴定结论书能够证实王东升为工伤且已构成伤残十级，王东升应当依法享受相应的工伤赔偿待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。百事天成公司未给王东升缴纳社会保险费，应由工伤保险基金支付的相关工伤保险

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)新01民终3979号 上诉人（原审原告）：新疆百事天成钢结构工程有限公司。 法定代表人：息培铜，新疆百事天成钢结构工程有限公司经理。 委托诉讼代理人：于雪霞，新疆宋楠律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王东升，男，1990年12月4日出生，汉族，无固定职业，住甘肃省陇西县。 委托诉讼代理人：李明，新疆乌鲁木齐市水磨沟区七道……