劳动争议 （2016）京01民终7376号

劳动关系是劳动者和用人单位之间建立的民事法律关系，是劳动者和用人单位之间相互有建立劳动关系的意思表示、且达成合意的结果。本案中，首先，从借用住房补充协议的合同主体来看，该协议系由地铁通号分公司与白建明签订，是地铁通号分公司与白建明就回龙观综合楼的公共卫生保洁事宜达成的协议。根据合同的相对性，该协议与高小平无关。其次，从借用住房补充协议约定的内容来看，负责回龙观综合楼的公共卫生保洁工作的是白建明“家属（妻子）”，而具体负责人员则由白建明安排，可以是白建明的妻子高小平，也可以是白建明的其他家属。再者，从借用住房补充协议的履行来看，尽管高小平实际负责了回龙观综合楼的公共卫生保洁工作，但地铁通号分公司一直是向白建明发放每月500元的报酬，从未直接向高小平发放过。综上，法院认为地铁通号分公司与高小平之间不存在要建立劳动关系的合意，高小平要求确认双方自2006年8月1日起存在劳动关系的请求，法院不予支持。进而，高小平基于劳动关系要求地铁通号分公司支付2006年8月1日至2015年11月30日期间工资差额、2006年8月1日至2015年11月30日期间休息日及法定节假日加班工资、2008年1月1日至

劳动关系是劳动者和用人单位之间建立的民事法律关系，是劳动者和用人单位之间相互有建立劳动关系的意思表示、且达成合意的结果。本案中，首先，从借用住房补充协议的合同主体来看，该协议系由地铁通号分公司与白建明签订，是地铁通号分公司与白建明就回龙观综合楼的公共卫生保洁事宜达成的协议。根据合同的相对性，该协议与高小平无关。其次，从借用住房补充协议约定的内容来看，负责回龙观综合楼的公共卫生保洁工作的是白建明“家属（妻子）”，而具体负责人员则由白建明安排，可以是白建明的妻子高小平，也可以是白建明的其他家属。再者，从借用住房补充协议的履行来看，尽管高小平实际负责了回龙观综合楼的公共卫生保洁工作，但地铁通号分公司

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终7376号上诉人（原审原告）：高小平，女，1977年10月10日出生。被上诉人（原审被告）：北京市地铁运营有限公司通信信号分公司，住所地北京市海淀区德胜门外西大街甲5号12号楼。负责人：楚柏青，经理。委托诉讼代理人：刘纪伟，北京市炜衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：汪福龙，北京市炜衡律师事务所实习律师。上诉人高小平因与被上诉人北京市地铁……