劳动争议 （2019）京03民终16836号

帮为置业公司虽上诉主张不拖欠韩丽工资，但本院认为根据其仲裁及一审的陈述，其无法提交支付工资的相关凭证，二审中亦未提交支付工资的证据，故帮为置业公司应当支付韩丽2017年11月1日至2018年4月8日期间工资。关于工资标准，韩丽提交个税缴纳凭证证明其月工资标准为9000元，帮为置业公司虽不予认可但并未提交反证，故一审按照该工资标准认定拖欠工资为42822．08元并无不当。帮为置业公司上诉还主张签订了劳动合同，但本院认为其并未提交劳动合同等相关证据，故一审法院判决帮为置业公司支付未签订劳动合同双倍工资差额并无不当，本院予以维持。综上所述，帮为置业公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由帮为置业（北京）有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长　　刘　茵审 判 员　　张丽新审 判 员　　田　璐二〇一九年十二月十九日法官助理　　沈　力书 记 员　　张晓华书 记 员　　陈昭希

帮为置业公司虽上诉主张不拖欠韩丽工资，但本院认为根据其仲裁及一审的陈述，其无法提交支付工资的相关凭证，二审中亦未提交支付工资的证据，故帮为置业公司应当支付韩丽2017年11月1日至2018年4月8日期间工资。关于工资标准，韩丽提交个税缴纳凭证证明其月工资标准为9000元，帮为置业公司虽不予认可但并未提交反证，故一审按照该工资标准认定拖欠工资为42822．08元并无不当。帮为置业公司上诉还主张签订了劳动合同，但本院认为其并未提交劳动合同等相关证据，故一审法院判决帮为置业公司支付未签订劳动合同双倍工资差额并无不当，本院予以维持。综上所述，帮为置业公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终16836号上诉人（原审原告）：帮为置业（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区。法定代表人：刘俊义，总经理。被上诉人（原审被告）：韩丽，女，1988年10月24日出生，住河北省承德市兴隆县。上诉人帮为置业（北京）有限公司（以下简称帮为置业公司）因与被上诉人韩丽劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2019）京0105民初53205号民事……