劳动争议 （2015）玉中民一终字第509号

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”第三十六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”第四十一条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。……。”本案中，杨洪忠因工受伤，且伤残达九级，顺昌公司未为其缴纳工伤保险，根据上述规定，应向杨洪忠支付相关工伤保险待遇。关于具体的待遇项目，双方当事人对于原判认定的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费均无异议，本院予以确认。虽然杨洪忠与顺昌公司签订的劳动合同约定的月工资标准为2800元，但杨洪忠实际领取的月工资为3300元，且因其担任班长职务，每月还领取了400元的带班费，故其月工资标准应认定为3700元。顺昌公司主张按2800元／月计算依据不足，本院不予采纳。杨洪忠工伤达九级伤残，原审认定其一次性伤残补助金为33300元（3700元／月×9月）符合法律规定。杨洪忠受伤后多次住院治疗，原判结合其伤情、医嘱酌情

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”第三十六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”第四十一条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。……。”本案中，杨洪忠因工受伤，且伤残达九级，顺昌公司未为其缴纳工伤保险，根据上述规定，应向杨洪忠支付相关工伤保险待遇。关于具体的待遇项目，双方当事人对于原判认定的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费均无异议，本院予

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）玉中民一终字第509号上诉人（原审原告）华宁县顺昌工贸有限责任公司。住所地：华宁县宁州镇金银山。法定代表人黄欣，总经理。委托代理人陈平，云南兴诚律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）杨洪忠，男，1970年2月25日生，汉族，居民。上诉人华宁县顺昌工贸有限责任公司（以下简称顺昌公司）与被上诉人杨洪忠劳动争议纠纷一案，云南省华……