劳动争议 （2021）京03民终5394号

王海全作为出租汽车驾驶员的劳动报酬应该包含中信每月向其支付的岗位补贴及其营运收入中扣除承包金的部分。庭审中，王海全所提证据不足以证明中信公司存在克扣工资的行为，亦不足以证明中信公司向其收取了养路费，故王海全的第1至3项诉讼请求，证据不足，一审法院不予支持。关于病假工资，依据双方均认可真实性的诊断书和辞职申请，王海全的病假期间为2017年11月4日至2018年1月27日。中信公司应按照病假工资标准向王海全支付该期间工资。双方均认可中信公司在2017年11月至2018年1月期间每月向王海全支付了工资545元，一审法院予以确认。王海全认可收到了中信公司另支付的1710元，但未就中信公司所称款项性质提交反证，一审法院对于该1710元亦系中信公司支付的上述期间工资的主张予以采信。经核算，中信公司应支付王海全上述期间病假工资差额1199.14元。关于劳动合同解除，依前述，中信公司确实存在未足额支付王海全病假工资的情况，故王海全以此为由向中信公司提出解除劳动合同并主张经济补偿于法有据，一审法院对于中信公司要求不支付王海全解除劳动合同经济补偿的诉讼请求不予支持。鉴于双方均未就王海全离职前12个月实际运

王海全作为出租汽车驾驶员的劳动报酬应该包含中信每月向其支付的岗位补贴及其营运收入中扣除承包金的部分。庭审中，王海全所提证据不足以证明中信公司存在克扣工资的行为，亦不足以证明中信公司向其收取了养路费，故王海全的第1至3项诉讼请求，证据不足，一审法院不予支持。关于病假工资，依据双方均认可真实性的诊断书和辞职申请，王海全的病假期间为2017年11月4日至2018年1月27日。中信公司应按照病假工资标准向王海全支付该期间工资。双方均认可中信公司在2017年11月至2018年1月期间每月向王海全支付了工资545元，一审法院予以确认。王海全认可收到了中信公司另支付的1710元，但未就中信公司所称款项性质提

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终5394号上诉人（原审被告、原告）：中信联合汽车（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区。法定代表人：伍斌，董事长。委托诉讼代理人：孟天放，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：彭李，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：王海全，男，1963年11月18日出生，汉族，住北京市平谷区。委托诉讼代理人：刘……