劳动争议 （2017）云04民终139号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”汇艺公司未提供属于其掌握管理的工资结算表，应承担举证不能的后果，对普万福主张的进单位时间及解除劳动关系前的平均工资数额1596.40元/月予以认定。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，汇艺公司应支付普万福经济补偿金1596.40元/月×3.5个月=5587.40元，现普万福主张的经济补偿金为4788元，应按其主张予以支持。关于补缴基本养老保险、基本医疗保险的问题，依法不属于人民法院民事诉讼的受案范围，法院不作处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，遂判决：“一、由被告玉溪市红塔区汇艺园林绿化有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告普万福

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”汇艺公司未提供属于其掌握管理的工资结算表，应承担举证不能的后果，对普万福主张的进单位时间及解除劳动关系前的平均工资数额1596.40元/月予以认定。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，汇艺公司应支付普万福经济补偿金1596.40元/月×3.5个月=5587.40元，现普万福主张的经济补偿金为4788元，应按其主张予以支持。关于补缴

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)云04民终139号上诉人（原审原告）：玉溪市红塔区汇艺园林绿化有限公司。住所地：云南省玉溪市红塔区春河镇春中路*号*楼。法定代表人：倪长兴，执行董事。委托诉讼代理人：王丽艳，云南滇兴律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。委托诉讼代理人：赵崇萍，云南滇兴律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：普万福，男，1968年9月15……