劳动争议 （2017）苏03民终3941号

依法成立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，被告虽然以天津黄金之星贵金属经营有限公司徐州分公司2014年出现异常无法正常对外进行经营而无需对外招聘人员为由不认可招聘了原告毕新梅等人，但张杰以天津黄金之星贵金属经营有限公司徐州分公司名义与原告等人签订《全日制劳动合同书》时仍为该分公司的负责人，且被告也未否认该《全日制劳动合同书》加盖的天津黄金之星贵金属经营有限公司徐州分公司印章的真实性，故法院确认原告与天津黄金之星贵金属经营有限公司徐州分公司的劳动合同有效成立。原告在庭审中虽然提交了考勤员为刘霞的考勤表用于证明其在被告天津黄金之星贵金属经营有限公司徐州分公司处工作至2015年9月，但根据其于2014年11月前后因天津黄金之星贵金属经营有限公司徐州分公司发展的客户亏损严重而去往天津、深圳等地向被告黄金之星（天津）贵金属经营有限公司维权，从深圳回来即不在被告处工作的陈述，考勤表显示原告等七人2014年11月至2015年9月正常出勤的记录明显与事实不符，故对于考勤表的真实性法院不予确认；根据被告登报声明天津黄金之星贵金属经营有限公司徐州分公

依法成立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，被告虽然以天津黄金之星贵金属经营有限公司徐州分公司2014年出现异常无法正常对外进行经营而无需对外招聘人员为由不认可招聘了原告毕新梅等人，但张杰以天津黄金之星贵金属经营有限公司徐州分公司名义与原告等人签订《全日制劳动合同书》时仍为该分公司的负责人，且被告也未否认该《全日制劳动合同书》加盖的天津黄金之星贵金属经营有限公司徐州分公司印章的真实性，故法院确认原告与天津黄金之星贵金属经营有限公司徐州分公司的劳动合同有效成立。原告在庭审中虽然提交了考勤员为刘霞的考勤表用于证明其在被告天津黄金之星贵金属经营有

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏03民终3941号上诉人（原审被告）：黄金之星（天津）贵金属经营有限公司，住所地天津自贸实验区（空港经济区）商务园西区28-1-2012号。法定代表人：黄发兴，董事长。委托诉讼代理人：陈顺利，江苏彭城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：毕新梅，女，1968年11月11日生，汉族，住江苏省徐州市云龙区。原审被告：天津黄金之星贵金属经营有限公司……