劳动争议 （2019）粤19民终171号

本案为劳动争议纠纷，舍肯得公司、陈少军对于原审确认舍肯得公司应支付陈少军2018年1月工资1800元并未提出任何异议，本院对此予以确认。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院针对舍肯得公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对舍肯得公司的上诉意见，本案的争议焦点为舍肯得公司是否应支付陈少军未签订劳动合同的二倍工资差额29977.42元。首先，关于陈少军的入职时间，舍肯得公司、陈少军各执一词。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，本院认为舍肯得公司作为用人单位应当对陈少军的入职时间承担举证责任。舍肯得公司提供的厂房租赁合同、租赁合同、工商信息等证据不足以证明陈少军的入职时间，其应承担举证不能的不利后果。原审法院结合舍肯得公司、陈少军的陈述以及提供的证据，认定陈少军的入职时间为2017年2月26日并无不当，本院予以确认。其次，由于舍肯得公司未与陈少军签订书面的劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，舍肯得公司应向陈少军支付自2017年3月26日起的二倍工资差额。

本案为劳动争议纠纷，舍肯得公司、陈少军对于原审确认舍肯得公司应支付陈少军2018年1月工资1800元并未提出任何异议，本院对此予以确认。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院针对舍肯得公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对舍肯得公司的上诉意见，本案的争议焦点为舍肯得公司是否应支付陈少军未签订劳动合同的二倍工资差额29977.42元。首先，关于陈少军的入职时间，舍肯得公司、陈少军各执一词。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，本院认为舍肯得公司作为用人单位应当对陈少军的入职时间承担举

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终171号上诉人（原审原告）：东莞市舍肯得橡塑有限公司，住所地：广东省东莞市道滘镇小河村大涡村民小组大涡工业区大涡南路**。法定代表人：李凤舟。委托诉讼代理人：肖秋剑，广东凡立（东莞）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈少军，男，1963年9月17日出生，汉族，住贵州省瓮安县，上诉人东莞市舍肯得橡塑有限公司（以下简称为舍肯得公司）因……