劳动争议 （2019）陕01民终5556号

公民的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，陈世平主张其与营山诚辉公司系劳动关系，应当提交相应证据予以证明。营山诚辉公司与陈世平未签订书面劳动合同，营山诚辉公司对陈世平无考勤管理，未缴纳社保。陈世平提交的《职工三级安全教育登记卡》、《施工现场安全纪律签约书》复印件，亦无法证明其与营山诚辉公司系劳动关系。营山诚辉公司提交的《劳务分包合同》，结合陈世平对于工资发放的陈述，营山诚辉公司与陈世平不是劳动关系。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：营山诚辉建筑劳务分包有限责任公司与陈世平不存在劳动关系。本案案件受理费10元，由陈世平承担；鉴于营山诚辉公司已预交，陈世平在本判决生效之日起十日内将其应承担部分给付营山诚辉公司。 宣判后， 陈世平不服原审判决提起上诉称，1、原判决认定事实错误。上诉人并非原审第三人陈友德雇佣，陈友德并不具有用工主体资格，其仅是上诉人来被上诉人单位工作的介绍人，上诉人是为被上诉人工作，也受被上诉人管

公民的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，陈世平主张其与营山诚辉公司系劳动关系，应当提交相应证据予以证明。营山诚辉公司与陈世平未签订书面劳动合同，营山诚辉公司对陈世平无考勤管理，未缴纳社保。陈世平提交的《职工三级安全教育登记卡》、《施工现场安全纪律签约书》复印件，亦无法证明其与营山诚辉公司系劳动关系。营山诚辉公司提交的《劳务分包合同》，结合陈世平对于工资发放的陈述，营山诚辉公司与陈世平不是劳动关系。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条

陕 西 省 西 安 市 中 级 人 民 法 院 民事判决书 （2019）陕01民终5556号 上诉人（原审被告）：陈世平，男，1966年1月5日出生，汉族，住重庆市南川区石溪镇南茶村宋家岗组88号。 委托诉讼代理人：雷向民，陕西枫叶律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：营山诚辉建筑劳务分包有限责任公司，住所地：营山县朗池镇外西街26号。 法定代表人：王建辉，该公司总经理。 委托代……