劳动争议 （2016）苏01民终3231号

王林解除劳动合同的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，应认定预告辞职有效。劳动合同解除后，王林要求中邮航空公司出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续，符合《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，原审法院予以支持。飞行人员专项领域内有别于普通劳动者的相关证照档案的开具、流转，应当遵循行政主管机关制定的规范性文件的规定，不属于人民法院劳动争议案件审理范围，原审法院不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条之规定，原审法院判决：一、驳回中邮航空公司的诉讼请求；二、中邮航空公司于判决发生法律效力之日起10日内为王林出具解除劳动合同证明，并办理人事档案和社会保险关系转移手续。原审案件受理费5元，予以免收。原审宣判后，中邮航空公司与王林均不服原审判决，向本院提起上诉。中邮航空公司上诉称：1.王林在递交辞职通知书后就不来单位上班，系违法解除劳动合同。劳动合同法中关于劳动者提前通知解除劳动合同规定的涵义是，劳动者在向用人单位提出辞职后，仍然要在发出书面通知后三十日内继续履行工作职责，因此，王林的行为不符合劳动合同法的规定。原审法院没有认识

王林解除劳动合同的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，应认定预告辞职有效。劳动合同解除后，王林要求中邮航空公司出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续，符合《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，原审法院予以支持。飞行人员专项领域内有别于普通劳动者的相关证照档案的开具、流转，应当遵循行政主管机关制定的规范性文件的规定，不属于人民法院劳动争议案件审理范围，原审法院不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条之规定，原审法院判决：一、驳回中邮航空公司的诉讼请求；二、中邮航空公司于判决发生法律效力之日起10日内为王林出具解除劳动合同证明，并

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终3231号上诉人（原审原告、原审被告）中国邮政航空有限责任公司，住所地北京市西城区北礼士路甲8号。法定代表人方志鹏，该公司董事长。委托代理人冯少雄，男，该公司法务。委托代理人薛睿，北京市嘉宋律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）王林，男，汉族，1985年8月29日生。委托代理人黄刚，北京市汉鼎联合律师事务所律师。上诉人中国邮政航……