劳动争议 （2015）郑民三终字第800号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。康辉公司、钱磊均认可钱磊自2012年3月22日进入康辉公司工作，故双方自2012年3月22日建立劳动关系。康辉公司、钱磊2012年3月22日签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，合法有效，双方均应依约履行。钱磊为康辉公司提供劳动，康辉公司应按合同约定向钱磊支付报酬。钱磊称2013年3月22日合同到期后其并未离开，一直在康辉公司工作至2013年10月，要求康辉公司支付2012年3月至2013年10月期间的工资，每月工资为800元。康辉公司对此不予认可，康辉公司上诉主张实际上钱磊是从2012年5月29号合同到期未经公司通知擅自离开公司，没有工作到2013年10月，但其未提交公司的考勤表及工资表。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位不提供的，应当承担不利后果。故钱磊离开康辉公司的时间应按钱磊所称的2013年10月，康辉公司应向钱磊支付2012年3月至2013年10月的工资，经计算工资为15200元（800元×19个月）。钱磊提供的保证金收据上具体数额虽然模糊不清，但康辉公司掌握

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。康辉公司、钱磊均认可钱磊自2012年3月22日进入康辉公司工作，故双方自2012年3月22日建立劳动关系。康辉公司、钱磊2012年3月22日签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，合法有效，双方均应依约履行。钱磊为康辉公司提供劳动，康辉公司应按合同约定向钱磊支付报酬。钱磊称2013年3月22日合同到期后其并未离开，一直在康辉公司工作至2013年10月，要求康辉公司支付2012年3月至2013年10月期间的工资，每月工资为800元。康辉公司对此不予认可，康辉公司上诉主张实际上钱磊是从2012年5月29号合同到期未经公司通知擅自离开公司，没有工作到201

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民三终字第800号上诉人（原审原告）河南康辉旅游汽车有限公司。法定代表人尤杰，该公司总经理。委托代理人李德星，北京华泰（郑州）律师事务所律师。委托代理人张诚，男，该公司副总经理，住该公司。被上诉人（原审被告）钱磊，男，1982年9月12日出生，汉族。上诉人河南康辉旅游汽车有限公司（以下简称康辉公司）因与被上诉人钱磊劳动争议纠纷一案，不服河南省……