劳动争议 （2020）鲁02民终14022号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，李元亮主张其自2018年11月后在青岛海珊制衣股份有限公司从事电工工作，但其提交的证据不能充分证明该待证事实，理应承担不利的法律后果。 综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条的规定，判决：驳回李元亮的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由李元亮负担。 经审理查明，青岛海珊制衣股份有限公司已于2020年10月29日被核准注销，青岛华通企业托管服务中心有限责任公司系青岛海珊制衣股份有限公司注销前的托管企业。 本院二审查明的其他事实与原审查明的事实一致。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”，第四十八条：“国家实行最低工资

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，李元亮主张其自2018年11月后在青岛海珊制衣股份有限公司从事电工工作，但其提交的证据不能充分证明该待证事实，理应承担不利的法律后果。 综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条的规定，判决：驳回李元亮的诉讼请求。案件受理费10元，减半

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁02民终14022号 上诉人（原审原告）：李元亮，男。 委托诉讼代理人：李慧，北京市正平（青岛）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：青岛华通企业托管服务中心有限责任公司（原青岛海珊制衣股份有限公司代管企业），住所地青岛市市**东海西路。 法定代表人：王洪胜，总经理。 委托诉讼代理人：王兴业，男，系青岛华通企业托管服务中心有限责任公司员……