劳动争议 （2014）长民五终字第256号

袁金玲与乘塑公司存在劳动关系，被告应当为原告缴纳社会保险费，具体缴纳比例及缴纳金额由相关行政部门确定。因社会保险费问题不属于人民法院审理范围，原告可通过相关行政部门解决。因原告被认定为工伤，应享受法律规定的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条支规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付保险费用。故被告未参加工伤保险，原告发生工伤，应由被告按照工伤保险条例规定的待遇和标准支付保险费用，且职工因工受伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。庭审中，双方均未就原告的工资提供确实证据，根据《工伤保险条例》第六十四条之规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，2013年长春地区职工月平均工资的60%为2，313.60元，因此，对于原告月工资应认定为2，313.60元。因原告的工伤等级为伍级，且原告主张与被告解除劳动关系，故被告应向原告支付一次性伤残补助金41，644.80元（2，313.6元／月×18月=41，644.80元）

袁金玲与乘塑公司存在劳动关系，被告应当为原告缴纳社会保险费，具体缴纳比例及缴纳金额由相关行政部门确定。因社会保险费问题不属于人民法院审理范围，原告可通过相关行政部门解决。因原告被认定为工伤，应享受法律规定的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条支规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付保险费用。故被告未参加工伤保险，原告发生工伤，应由被告按照工伤保险条例规定的待遇和标准支付保险费用，且职工因工受伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。庭审中，双方均未就原告的工资提供

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长民五终字第256号上诉人（原审被告）长春乘塑塑胶制品有限公司，地址长春市朝阳区育民路958号。法定代表人张宏丽，系该公司董事长。委托代理人岳克义，系吉林维岳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）袁金玲，女，1986年11月30日生，汉族，住长春市绿园区。委托代理人荣佑东，吉林良智律师事务所律师。上诉人长春乘塑塑胶制品有限公司（以下简称乘塑公司）……