劳动争议 （2017）粤04民终1906号

海龙公司提供的证据已证明其将承包的项目工程包给自然人卢伍双，并且实行“实施全员、全面、全方位、全过程管理，实行全额承包、自主经营、盈亏自负”、“自行组织项目管理层人员，实行全面劳务承包管理”。屈晓飞提供的证据不足以证明与海龙公司建立劳动关系。依照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第13条规定：“发包单位将建设工程非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包的建设工程非法转包、分包给不具有用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认其与具有用工主体资格的发包单位或者承包单位存在劳动关系的，不予支持，但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依照《广东省工资支付条例》第三十二条、第三十三条或《劳动合同法》第九十四条与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》直接主张由发包单位或者承包单位与实际施工人连带承担相应法律责任的，应予支持。”本案中，首先，海龙公司将承建的工程包给卢伍双，再由卢伍双聘用人员在该工程项目从事相关工作，海龙公司与卢伍双已经结算工程款，并且卢伍双向海龙公司作出承诺，对于“供应商材料款、工人工

海龙公司提供的证据已证明其将承包的项目工程包给自然人卢伍双，并且实行“实施全员、全面、全方位、全过程管理，实行全额承包、自主经营、盈亏自负”、“自行组织项目管理层人员，实行全面劳务承包管理”。屈晓飞提供的证据不足以证明与海龙公司建立劳动关系。依照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第13条规定：“发包单位将建设工程非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包的建设工程非法转包、分包给不具有用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认其与具有用工主体资格的发包单位或者承包单位存在劳动关系的，不予支持，但社会保险行

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤04民终1906号上诉人（原审原告）：屈晓飞，男，1991年3月22日出生，汉族，住河南省光山县，委托诉讼代理人：王秀刁，广东常成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州海龙建设工程有限公司，住所地：广州市番禺区南村镇番禺大道北346之一D50906。法定代表人：徐泽光，董事长。委托诉讼代理人：郑灵丽，广东同福律师事务所律师。上诉人屈晓飞因……