劳动争议 （2017）黑08民终570号

桦劳仲字[2009]第5号仲裁裁决书已发生法律效力。《最高人民法院关于适用的解释》第九十三条规定，已为仲裁机构生效裁决所确认的事实无须举证证明。桦劳仲字[2009]第5号仲裁裁决对原告单位于2005年重新作出的对被告解除劳动关系的处理决定已经作出了不予支持的处理，且裁决给付被告2004年3月至2009年3月间的工资，并已执行。因此，原告要求不支付被告工资的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。被告要求按与自己参加工作时间、职称都相同职工的最低工资标准给付工资，即2009年4月至2012年12月每月工资按1665元计算，计74925元；2013年1月至2016年1月每月工资按2390元计算，计88430元，合计163355元的请求应予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者应向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此劳动者就用人单位拖欠劳动报酬的违法行为应先向劳动行政部门

桦劳仲字[2009]第5号仲裁裁决书已发生法律效力。《最高人民法院关于适用的解释》第九十三条规定，已为仲裁机构生效裁决所确认的事实无须举证证明。桦劳仲字[2009]第5号仲裁裁决对原告单位于2005年重新作出的对被告解除劳动关系的处理决定已经作出了不予支持的处理，且裁决给付被告2004年3月至2009年3月间的工资，并已执行。因此，原告要求不支付被告工资的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。被告要求按与自己参加工作时间、职称都相同职工的最低工资标准给付工资，即2009年4月至2012年12月每月工资按1665元计算，计74925元；2013年1月至2016年1月每月工资按2390元计算，计8

黑龙江省佳木斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑08民终570号上诉人（原审原告）：桦南县农村信用合作联社，住所地桦南镇新兴路**。法定代表人：宫秀英，该联社理事长。委托诉讼代理人：王冠楠，男，北京京都律师事务所律师。委托诉讼代理人：王硕，男，北京京都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：于德金，男，1963年11月18日出生，汉族，住桦南县。委托诉讼代理人：王举梅（系被上诉人妻子），……