劳动争议 （2021）苏07民终1108号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中，2019年7月1日-2020年6月21日期间，周言娟与龙行酒店之间存在劳动关系。劳动者提供正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。对龙行天下公司关于周言娟2020年4月份工资为1522元及周言娟每月基本工资1850元中包含500元社会保险补贴主张，无事实和法律依据，不予支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本案中，周言娟于2019年7月1日入职龙行天下公司处，双方未签订书面劳动合同，虽龙行天下公司称在周言娟入职当月双方已签订书面劳动合同，但原件被取走，周言娟不予认可，龙行天下公司应当承担举证不能的法律后果，故龙行天下公司应当从周言娟入职满一个月的次日即2019年8月1日开始支付周言娟二倍工资，但因2020年2月因疫情影响，周言娟未向龙行天下公司提供正常劳动，对该2

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中，2019年7月1日-2020年6月21日期间，周言娟与龙行酒店之间存在劳动关系。劳动者提供正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。对龙行天下公司关于周言娟2020年4月份工资为1522元及周言娟每月基本工资1850元中包含500元社会保险补贴主张，无事实和法律依据，不予支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏07民终1108号上诉人（原审原告）：连云港龙行天下酒店管理有限公司，住所地江苏省连云港市海州区南极北路55号。法定代表人：张泽杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：戴高明，江苏海郡律师事务所律师。上诉人（原审被告）：周言娟，女，汉族，住江苏省东海县.委托诉讼代理人：李贵春，江苏连政律师事务所律师。上诉人连云港龙行天下酒店管理有限公司（以下简称……