劳动争议 （2017）鲁07民终2936号

亚太潍坊支公司、赵坤双方存在劳动关系，从劳动合同及业务表来看，双方劳动关系存续期间为2012年7月9日至2014年8月，亚太潍坊支公司对业务表不予认可，但未提供证据予以证明，故本院依法确认亚太潍坊支公司、赵坤双方的劳动关系存续期间为2012年7月9日至2014年8月。亚太潍坊支公司、赵坤签订的劳动合同约定劳动期限为2012年7月9日至2015年12月31日，亚太潍坊支公司主张赵坤存在业务指标不合格、不执行考勤制度等，但未提供证据予以证明，故亚太潍坊支公司应支付赵坤经济补偿4750元（1900元×2.5月）。关于赵坤主张的欠发工资40000元，赵坤未提供证据，本院依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及有关法律法规规定，判决：一、亚太潍坊支公司于本判决生效之日起十日内支付赵坤经济补偿4750元；二、驳回赵坤的其他申诉请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由亚太潍坊支公司负担。本院二审期间，当事人双方均未提交新证据。本院查明的事实与原审法院认定一致，本院予以确认。本院认为,当事人对自己提出的诉讼请求

亚太潍坊支公司、赵坤双方存在劳动关系，从劳动合同及业务表来看，双方劳动关系存续期间为2012年7月9日至2014年8月，亚太潍坊支公司对业务表不予认可，但未提供证据予以证明，故本院依法确认亚太潍坊支公司、赵坤双方的劳动关系存续期间为2012年7月9日至2014年8月。亚太潍坊支公司、赵坤签订的劳动合同约定劳动期限为2012年7月9日至2015年12月31日，亚太潍坊支公司主张赵坤存在业务指标不合格、不执行考勤制度等，但未提供证据予以证明，故亚太潍坊支公司应支付赵坤经济补偿4750元（1900元×2.5月）。关于赵坤主张的欠发工资40000元，赵坤未提供证据，本院依法不予支持。综上，依照《中华人

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终2936号上诉人（原审原告）：亚太财产保险有限公司潍坊中心支公司，住所地：山东省潍坊高新技术产业开发区北海路2555号。负责人：逄梅，总经理。委托诉讼代理人：刘大清，男，该公司职工。被上诉人（原审被告）：赵坤，女，1988年5月1日出生，汉族，住山东省青州市。上诉人亚太财产保险有限公司潍坊中心支公司（以下简称亚太潍坊支公司）因与被上诉……