劳动争议 （2019）京02民终14535号

劳动者合法权益应当依法保护。双方对于路波与赛瑞斯公司之间在2010年8月8日至2019年3月31日期间存在劳动关系并无争议，2008年8月8日至2010年8月7日期间，双方虽签订了劳务协议，但路波的工作模式、赛瑞斯公司对路波的管理模式前后并无变化，赛瑞斯公司也表示劳务人员只是不缴纳社会保险，其余与建立劳动关系的人员并无区别，同时，赛瑞斯公司在上述期间为路波缴纳过工伤保险，结合荣誉证书、任命书等证据，法院认定上述期间双方建立的为劳动关系，路波与赛瑞斯公司在2008年8月8日至2019年3月31日期间存在劳动关系。关于2019年1月3日至2019年2月28日期间的工资问题。双方均认可此期间路波系冬休，赛瑞斯公司主张按照700元支付路波工资缺乏依据，按照相关法律规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资的70%支付劳动者基本生活费。关于路波的工资标准，赛瑞斯公司提交了2016年12月至2018年12月路波的工资明细，路波对该表记载的应发和实

劳动者合法权益应当依法保护。双方对于路波与赛瑞斯公司之间在2010年8月8日至2019年3月31日期间存在劳动关系并无争议，2008年8月8日至2010年8月7日期间，双方虽签订了劳务协议，但路波的工作模式、赛瑞斯公司对路波的管理模式前后并无变化，赛瑞斯公司也表示劳务人员只是不缴纳社会保险，其余与建立劳动关系的人员并无区别，同时，赛瑞斯公司在上述期间为路波缴纳过工伤保险，结合荣誉证书、任命书等证据，法院认定上述期间双方建立的为劳动关系，路波与赛瑞斯公司在2008年8月8日至2019年3月31日期间存在劳动关系。关于2019年1月3日至2019年2月28日期间的工资问题。双方均认可此期间路波系冬

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终14535号上诉人（原审互为原被告）：路波，男，1961年12月23日出生，汉族，无业，住河北省唐山市丰润区团结小区4栋6门401号。委托诉讼代理人：王汉勇，北京市盈科律师事务所律师。被上诉人（原审互为原被告）：北京赛瑞斯国际工程咨询有限公司，住所地北京市西城区白广路4号401室。法定代表人：曹雪松，总经理。委托诉讼代理人：马峰，男，该……