劳动争议 （2016）宁01民终1278号

原告与被告存在劳动关系，原告未给被告办理工伤保险，被告受伤后经银川市人力资源和社会保障局作出的银人社伤险字[2014]1489号认定工伤决定书认定被告所受伤害为工伤，原告应当按照《工伤保险条例》的规定向被告支付各项工伤待遇。被告主张的医疗费191.82元，因被告提交的医疗费票据记载的时间并非住院期间，且该票据并未记载系因治疗工伤支出，故对被告的该项请求，法院不予支持。被告主张的停工留薪期工资38500元，因被告未申请鉴定停工留薪期，法院参照《宁夏回族自治区工伤职工停工留薪期分类目录》确定被告停工留薪期为8个月，依照《工伤保险条例》第三十三条第一、二款：”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”之规定，原告应向被告支付停工留薪期工资23004元（2875.50元/月×8个月=23004元），扣除原告已经向被告支付的7900元，原告还应向被告支付15104元。被告主张的住院伙食补助费345元，因被告受伤后住院治疗23天，符合《宁夏回族自治区实施办法》第二十六条第一款第（一）项”职工在自治区内住院治疗及康复治疗工伤

原告与被告存在劳动关系，原告未给被告办理工伤保险，被告受伤后经银川市人力资源和社会保障局作出的银人社伤险字[2014]1489号认定工伤决定书认定被告所受伤害为工伤，原告应当按照《工伤保险条例》的规定向被告支付各项工伤待遇。被告主张的医疗费191.82元，因被告提交的医疗费票据记载的时间并非住院期间，且该票据并未记载系因治疗工伤支出，故对被告的该项请求，法院不予支持。被告主张的停工留薪期工资38500元，因被告未申请鉴定停工留薪期，法院参照《宁夏回族自治区工伤职工停工留薪期分类目录》确定被告停工留薪期为8个月，依照《工伤保险条例》第三十三条第一、二款：”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书(2016）宁01民终1278号上诉人（原审原告）宁夏万德傣妹餐饮服务有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区新华东街238号金泰大厦附楼3层。法定代表人陈伟，该公司经理。委托代理人张士丰，男，1978年9月9日，汉族，该公司负责人，住宁夏回族自治区银川市。被上诉人（原审被告）史金虎，男，1986年1月14日出生，汉族，宁夏万德傣妹餐饮服务有限公……