劳动争议 （2015）成民终字第1604号

本案中马翔与锦尚时代美发店建立了劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，锦尚美发店作为用人单位应当依法及时向劳动者支付劳动报酬。马翔与锦尚时代美发店的劳动关系于2014年1月3日解除，因锦尚时代美发店认可未向马翔发放2013年12月份的工资，锦尚时代美发店应将该月工资向马翔支付。关于具体的工资数额问题。锦尚时代美发店与马翔所签《合作承诺书》载明的发型师报酬为业绩提成以及适当奖金，马翔每月的劳动报酬是根据其当月的工作业绩决定的，每月工资不尽相同。鉴于双方的劳动合同中并未对马翔的工资数额作出明确的约定，而锦尚时代美发店系根据马翔的业绩计算提成并支付适当奖金，但锦尚时代美发店并未提交马翔该月的业绩提成情况以及工资的具体计算方式，应承担举证不能的不利后果。结合马翔从事的发型设计师工作的特点、之前领取工资的情况，本院认为马翔主张2013年12月的工资为3150元有相应的事实依据。上诉人锦尚时代美发店的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

本案中马翔与锦尚时代美发店建立了劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，锦尚美发店作为用人单位应当依法及时向劳动者支付劳动报酬。马翔与锦尚时代美发店的劳动关系于2014年1月3日解除，因锦尚时代美发店认可未向马翔发放2013年12月份的工资，锦尚时代美发店应将该月工资向马翔支付。关于具体的工资数额问题。锦尚时代美发店与马翔所签《合作承诺书》载明的发型师报酬为业绩提成以及适当奖金，马翔每月的劳动报酬是根据其当月的工作业绩决定的，每月工资不尽相同。鉴于双方的劳动合同中并未对马翔的工资数额作出明确的约定，而锦尚时代

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第1604号上诉人（原审原告）青羊区锦尚时代美容美发店。经营场所：四川省成都市青羊区金凤路**号附*号*栋*层*号。经营者刘峰，男，土家族，1973年7月29日出生，住重庆市石柱县。委托代理人黄玲，女，汉族，1988年8月12日出生，住四川省资阳市雁江区，上诉人员工。委托代理人ＸＸ竹，女，汉族，1983年11月1日出生，住四川省成都市武……