劳务合同纠纷 （2021）辽13民终1565号

一、王东升对拖欠的劳动报酬应承担给付责任。王东升雇佣潘志学等人为其承包的工程提供劳动，双方商定工资数额后由王东升负责支付；说明王东升作为案涉工程的实际施工人与潘志学等人存在劳务（雇佣）关系。王东升作为雇主负有及时履行给付劳动报酬的义务，对拖欠的劳动报酬应当承担给付责任。二、万和公司对拖欠的劳动报酬应承担连带责任。万和公司将案涉部分工程直接承包给不具备施工资质和用工资质的王东升个人，违反了《中华人民共和国安全生产法》第四十六条“生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人”的强制性规定，双方因此签订的合同为无效合同。万和公司主张其将案涉工程承包给兴河公司和案外人朝阳东北建筑安装工程有限公司，其已经支付了全部工程款；但万和公司并未提供王东升有权代表上述公司签订合同的相关手续，而且万和公司虽然与兴河公司签订施工合同，但案涉工程均由王东升个人组织施工，工程款也由万和公司直接与王东升个人结算。现王东升长期拖欠工人劳动报酬不能给付，侵害了劳动者的合法权益；根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造

一、王东升对拖欠的劳动报酬应承担给付责任。王东升雇佣潘志学等人为其承包的工程提供劳动，双方商定工资数额后由王东升负责支付；说明王东升作为案涉工程的实际施工人与潘志学等人存在劳务（雇佣）关系。王东升作为雇主负有及时履行给付劳动报酬的义务，对拖欠的劳动报酬应当承担给付责任。二、万和公司对拖欠的劳动报酬应承担连带责任。万和公司将案涉部分工程直接承包给不具备施工资质和用工资质的王东升个人，违反了《中华人民共和国安全生产法》第四十六条“生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人”的强制性规定，双方因此签订的合同为无效合同。万和公司主张其将案涉工程承

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽13民终1565号上诉人（原审被告）：朝阳市兴河建筑安装工程有限公司，住所地朝阳市龙城区大平房镇西街。法定代表人：王立志，总经理。委托诉讼代理人：路尚书，辽宁天维律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：潘志学，男，1965年5月3日出生，汉族，农民，住建平县。被上诉人（原审被告）：刘生堂，男，1966年7月5日出生，汉族，农民，住建平县。被上诉……