劳动争议 （2015）同民终字第339号

原告陈晓民在2008年10月离岗后，再未到被告处上班，也没有要求继续签订劳动合同，被告也没有给原告发放工资和其他福利待遇，双方不存在劳动关系多年，应视为双方已解除劳动合同；同时，原告在离岗以后则应知道自己的权利被侵害，应在一年内申请劳动仲裁，超过一年视为放弃自己的权利，并且也没有提供证据证明主张过权利，故其请求因无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告陈晓民的诉讼请求。案件受理费10元，由原告陈晓民负担。宣判后，原审原告陈晓民不服，上诉请求撤销原判，改判支持其在原审中的诉讼请求，即：解除双方之间的劳动关系，进行一次健康检查，补缴工作期间的社会保险费，补发节假日及延长工时的工资报酬，支付待岗工资、待岗生活费，补发生活困难补助金，并支付相应的经济赔偿金和失业保险金。其主要理由是：上诉人陈晓民于1995年9月到被上诉人广灵精华化工集团处工作，双方建立了劳动关系。期间，双方签订多份劳动合同。2008年11月，由于被上诉人广

原告陈晓民在2008年10月离岗后，再未到被告处上班，也没有要求继续签订劳动合同，被告也没有给原告发放工资和其他福利待遇，双方不存在劳动关系多年，应视为双方已解除劳动合同；同时，原告在离岗以后则应知道自己的权利被侵害，应在一年内申请劳动仲裁，超过一年视为放弃自己的权利，并且也没有提供证据证明主张过权利，故其请求因无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告陈晓民的诉讼请求。案件受理费10元，由原告陈晓民负担。宣判后，原审原告陈

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）同民终字第339号上诉人（原审原告）陈晓民。委托代理人王北平。被上诉人（原审被告）山西广灵精华化工集团有限公司，住所地广灵县蕉山乡洗马庄村。法定代表人仝宗元，该公司董事长。委托代理人马海明，山西鼎和律师事务所律师。上诉人陈晓民与被上诉人山西广灵精华化工集团有限公司（以下简称广灵精华化工集团）劳动争议纠纷一案，广灵县人民法院于2014年4月18日……