劳动争议 （2021）苏03民终3519号

关于双方之间是否存在劳动关系的问题。根据何若永提供的初步证据可以证实，何若永为康欣缘提供劳动，日常工作接受康欣缘管理，康欣缘为何若永支付工资，故法院确认康欣缘与何若永存在劳动关系。关于康欣缘欠付何若永工资数额问题。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。因康欣缘作为用人单位未提供证据，应承担相应的法律后果。何若永主张欠付2020年6月、7月的工资5166元，予以支持。综上，遂判决：徐州康欣缘家具有限公司向何若永支付工资5166元。二审中，上诉人提交2020年8月17日闫长松与何若永、张长花之间的手机通话录音，以证明被上诉人明知其所服务的对象是马贺，马贺单独给他们开过会宣布过此事，被上诉人的工资应由马贺支付，被上诉人与上诉人之间并不存在劳动关系。经质证，被上诉人对录音内容的真实性无异议，但认为录音不显示马贺单独给他们开过会宣布的内容，也不能证明上诉人的观点成立，反而证明被上诉人曾向上诉人主张权利、索要拖欠工资。本院认为，仅从该录音内容本身不能反映案外人闫长松、马贺贺与上诉人及被上诉人之间的法

关于双方之间是否存在劳动关系的问题。根据何若永提供的初步证据可以证实，何若永为康欣缘提供劳动，日常工作接受康欣缘管理，康欣缘为何若永支付工资，故法院确认康欣缘与何若永存在劳动关系。关于康欣缘欠付何若永工资数额问题。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。因康欣缘作为用人单位未提供证据，应承担相应的法律后果。何若永主张欠付2020年6月、7月的工资5166元，予以支持。综上，遂判决：徐州康欣缘家具有限公司向何若永支付工资5166元。二审中，上诉人提交2020年8月17日闫长松与何若永、张长花之间的手

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终3519号上诉人（原审被告）：徐州康欣缘家具有限公司，住所地徐州市贾汪区塔山镇塔山村。法定代表人：闫帅，该公司总经理。委托诉讼代理人：杜明刚，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：何若永。委托诉讼代理人：周长德，徐州市贾汪区汴塘法律服务所法律工作者。上诉人徐州康欣缘家具有限公司（以下简称康欣缘公司）因与被上诉人何若永劳动争议纠纷一案，……