劳动争议 （2015）并民终字第1242号

双方2012年9月1日签订的《劳动合同》和绩效考核奖励《协议书》系双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规强制性规定，合法有效，各方应严格履行。大公国际资信评估有限公司根据其山西分公司经营情况的变化，要求刘晋波临时到北京工作8-10个月，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，和双方《劳动合同》约定的工作地点临时变更。按照《劳动合同》约定，双方应协商解决。刘晋波以家庭情况不允许为由不去北京工作，在情理当中,不属于不服从大公国际资信评估有限公司临时工作地点安排严重违纪情形。大公国际资信评估有限公司以此为理由于2013年4月解除与刘晋波的劳动关系，于法无据，不能成立，属于违法解除，依法应承担相应的法律责任。刘晋波在大公国际资信评估有限公司处工作7年零8个月，按8年计算。解除合同前12个月工资从2012年4月算至2013年3月，每月工资按双方《劳动合同》和《协议书》约定，酌情确定每月为3000元。大公国际资信评估有限公司应支付刘晋波赔偿金48000元。大公国际资信评估有限公司未发放刘晋波2013年2、3月份工资，酌情按照每月3000元标准支付。刘晋波档案管理费大公国际资信评估有限公司

双方2012年9月1日签订的《劳动合同》和绩效考核奖励《协议书》系双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规强制性规定，合法有效，各方应严格履行。大公国际资信评估有限公司根据其山西分公司经营情况的变化，要求刘晋波临时到北京工作8-10个月，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，和双方《劳动合同》约定的工作地点临时变更。按照《劳动合同》约定，双方应协商解决。刘晋波以家庭情况不允许为由不去北京工作，在情理当中,不属于不服从大公国际资信评估有限公司临时工作地点安排严重违纪情形。大公国际资信评估有限公司以此为理由于2013年4月解除与刘晋波的劳动关系，于法无据，不能成立，属于违法解除，依法应承

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）并民终字第1242号上诉人（原审原告）大公国际资信评估有限公司，住所地北京市朝阳区霄云路26号鹏润大厦A座29层。法定代表人关建中，董事长。委托代理人张兴旺，山西锋卫律师事务所律师被上诉人（原审被告）刘晋波。委托代理人王贵，北京大成（太原）律师事务所律师。上诉人大公国际资信评估有限公司因劳动争议纠纷一案，不服太原市迎泽区人民法院（2014）迎民……