劳动争议 （2013）济民终字第1293号

原告李开胜在被告曲阜孔子公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告工作至2011年4月后，双方互不履行劳动权利义务，现原告依法起诉，其诉讼请求中未要求继续履行劳动合同，根据法律规定，双方劳动关系依法应予解除；被告在未与原告协商的情况下未按法律规定程序与原告解除劳动关系，应依法支付赔偿金。关于原告要求被告缴纳社会保险金，不属于法院受理劳动争议案件的范围；原告要求被告支付双倍工资的问题，因原告在被告处工作已满一年，双方之间依法应视为已订立并实际履行无固定期限劳动合同，对其双倍工资的诉求，依法不予支持；原告虽要求被告支付工作期间的加班工资，但未能依法证实其加班事实，依法不予支持；关于原告要求支付解除合同至判决或调解生效之日的工资报酬，因原告工作至2011年4月后，未再履行劳动义务，故不应再享有劳动法上的相应权利即工资报酬。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动法》第一百条之规定，判决：一、终止原告李开胜与被告曲阜孔子国际商品交易城管理服务有限公司之间的劳动关系。二、被告曲阜孔子国际商品交易城管理

原告李开胜在被告曲阜孔子公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告工作至2011年4月后，双方互不履行劳动权利义务，现原告依法起诉，其诉讼请求中未要求继续履行劳动合同，根据法律规定，双方劳动关系依法应予解除；被告在未与原告协商的情况下未按法律规定程序与原告解除劳动关系，应依法支付赔偿金。关于原告要求被告缴纳社会保险金，不属于法院受理劳动争议案件的范围；原告要求被告支付双倍工资的问题，因原告在被告处工作已满一年，双方之间依法应视为已订立并实际履行无固定期限劳动合同，对其双倍工资的诉求，依法不予支持；原告虽要求被告支付工作期间的加班工资，但未能依法证实其加班事实，依法不予支持；

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民终字第1293号上诉人（原审被告）曲阜孔子国际商品交易城管理服务有限公司。法定代表人郝纪东，总经理。委托代理人朱丽燕，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）李开胜。委托代理人宫辉、孔祥同，山东圣城律师事务所律师。上诉人曲阜孔子国际商品交易城管理服务有限公司（以下简称曲阜孔子公司）因劳动争议纠纷一案，不服曲阜市人民法院（2012）曲民初字第30……