劳动争议 （2021）粤01民终9939号

关于广晟公司广州分公司主张黄开宇欺诈。黄开宇提交的简历写明的为“教育经历”，并非“学历学位”。黄开宇2016年2月22日入职前主动披露其研究生教育经历预期到2016年7月止，符合当时的实际情况及合理预期，不构成欺诈。广晟公司广州分公司主张劳动合同无效缺乏依据，一审法院不予采纳。双方劳动合同2019年2月21日到期后，广晟公司广州分公司最迟应于2019年3月20日与黄开宇签订书面劳动合同，逾期未签订，应支付未签订书面劳动合同二倍工资差额至2020年2月19日。劳动仲裁按每月11466.7元/月的工资标准核算2019年4月22日至2020年2月19日期间的未订立书面劳动合同二倍工资差额113248.12元，未超过法律规定的期间及年薪标准，黄开宇未就此提起诉讼，一审法院予以支持。（三）劳动仲裁情况：黄开宇于2020年4月22日向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决广晟公司、广晟公司广州分公司支付黄开宇2019年3月22日起至2020年2月21日未订立书面劳动合同二倍工资差额172333.37元。该委于2020年6月8日作出劳动仲裁裁决：1.广晟公司、广晟公司广州分公司支付黄开宇

关于广晟公司广州分公司主张黄开宇欺诈。黄开宇提交的简历写明的为“教育经历”，并非“学历学位”。黄开宇2016年2月22日入职前主动披露其研究生教育经历预期到2016年7月止，符合当时的实际情况及合理预期，不构成欺诈。广晟公司广州分公司主张劳动合同无效缺乏依据，一审法院不予采纳。双方劳动合同2019年2月21日到期后，广晟公司广州分公司最迟应于2019年3月20日与黄开宇签订书面劳动合同，逾期未签订，应支付未签订书面劳动合同二倍工资差额至2020年2月19日。劳动仲裁按每月11466.7元/月的工资标准核算2019年4月22日至2020年2月19日期间的未订立书面劳动合同二倍工资差额113248

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终9939号上诉人（原审原告）：广东广晟创业投资管理有限公司广州分公司，住所地广东省广州市天河区珠江西路17号4901房。负责人：刘楚江，总经理。上诉人（原审原告）：广东广晟创业投资管理有限公司，住所地广东省佛山市南海区桂城桂澜北路2号亿能国际广场2座2305单元自编J室。法定代表人：刘楚江，董事长。两上诉人的共同委托诉讼代理人：李明菲……