劳动争议 （2020）辽01民终14739号

我国劳动合同法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案原告刘德军在被告单位工作期间，被告没有为原告及时足额发放工资，其行为已经违法，现原告刘德军要求被告支付拖欠工资，符合法律规定，该院准予。关于工资标准问题，原告刘德军主张为月薪5000元，被告没有到庭答辩，视为放弃其权利，故该院以原告刘德军自述的金额作为认定工资标准的依据，原告刘德军在被告处工作一个月，拖欠工资为5000元，该院对原告刘德军的过高主张不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》一百四十四条之规定，判决：被告沈阳睿鹏混凝土有限公司在本判决发生法律效力后10日内给付原告刘德军拖欠工资5000元。案件受理费10元由被告负担。本院二审期间，当事人未提交新证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为：关于上诉人沈阳睿鹏混凝土有限公司是否应向被上诉人刘德军支付工资的问题。上诉人主张被上诉人不是该公司员工，不欠被上诉人工资。被上诉人刘德军为证明其曾在上诉人处工作及工作时间，提供了砼送货单、送货单收条等证据，砼送货单抬头为被上诉人公司名称，载明

我国劳动合同法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案原告刘德军在被告单位工作期间，被告没有为原告及时足额发放工资，其行为已经违法，现原告刘德军要求被告支付拖欠工资，符合法律规定，该院准予。关于工资标准问题，原告刘德军主张为月薪5000元，被告没有到庭答辩，视为放弃其权利，故该院以原告刘德军自述的金额作为认定工资标准的依据，原告刘德军在被告处工作一个月，拖欠工资为5000元，该院对原告刘德军的过高主张不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》一百四十四条之规定，判决：被告沈阳睿鹏混凝土有限公司在本判决发生

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终14739号上诉人(原审被告)：沈阳睿鹏混凝土有限公司，住所地沈阳市大**前进街道后陵村。法定代表人：朱明，该公司董事长。委托诉讼代理人：于帅，男，该公司经理。被上诉人（原审原告）：刘德军，男，1969年10月19日出生，汉族，住辽宁省大石桥市。上诉人沈阳睿鹏混凝土有限公司因与被上诉人刘德军劳动争议一案，不服沈阳市大东区人民法院(20……