劳动争议 （2016）鲁05民终554号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，谊海公司未依法为盖兴雷缴纳社会保险，盖兴雷可以要求解除劳动合同，谊海公司应依法向盖兴雷支付经济补偿金。盖兴雷要求谊海公司支付因没有签订书面劳动合同所应发的双倍工资37194.3元、带薪年休假工资2798.32元，未提交证据证明其主张，原审法院不予认定。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：谊海公司于判决生效后十日内向盖兴雷支付经济补偿金18597.15元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，谊海公司未依法为盖兴雷缴纳社会保险，盖兴雷可以要求解除劳动合同，谊海公司应依法向盖兴雷支付经济补偿金。盖兴雷要求谊海公司支付因没有签订书面劳动合同所应

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁05民终554号上诉人（原审原告）：东营市谊海工贸有限责任公司。住所地：垦利县胜坨镇永莘路**号。组织机构代码：72926273-4。法定代表人：苟金瑞，董事长。委托代理人：尚玉国，男。被上诉人（原审被告）：盖兴雷，男。委托代理人：刘勇，山东龙合律师事务所律师。委托代理人：路颖，山东龙合律师事务所律师。上诉人东营市谊海工贸有限责任公司（以下简……