劳务合同纠纷 （2019）京01民终10665号

张永强虽与莱弗莱特公司未签订有书面的劳务合同，但从张永强与莱弗莱特公司法定代表人之间的电子邮件可以确认，莱弗莱特公司法定代表人对于张永强进行兼职、每月报酬18000元表示同意；一审庭审中，双方确认张永强确实为莱弗莱特公司进行了组建团队、创建公众号、签约家庭医生、创建健康平台等工作，并对相关项目进行了验收工作，因此可以确认张永强确为莱弗莱特公司提供了劳务。劳动者在提供劳务工作后，用工单位应依约支付劳动报酬。故张永强要求莱弗莱特公司支付劳务报酬，应予支持。对于劳务报酬支付的时间，张永强称其于2018年3月6日开始提供劳务至2018年8月14日，莱弗莱特公司支付劳动报酬至2018年3月31日。但其在劳动仲裁庭时，亦认可出勤至2018年6月30日，7月份不再兼任CEO(首席执行官)莱弗莱特公司虽不认可其与张永强有劳务合同关系，但在劳动仲裁时的答辩书中，认可在2018年4月开始要求张永强到公司工作。由于现张永强未提供证据证明其具体提供劳务工作的开始时间，故结合双方陈述，及张永强报销发票最早日期为2018年4月7日，法院确认双方于2018年4月起正式建立劳务关系。对于劳务关系的终止日期，其在劳动仲

张永强虽与莱弗莱特公司未签订有书面的劳务合同，但从张永强与莱弗莱特公司法定代表人之间的电子邮件可以确认，莱弗莱特公司法定代表人对于张永强进行兼职、每月报酬18000元表示同意；一审庭审中，双方确认张永强确实为莱弗莱特公司进行了组建团队、创建公众号、签约家庭医生、创建健康平台等工作，并对相关项目进行了验收工作，因此可以确认张永强确为莱弗莱特公司提供了劳务。劳动者在提供劳务工作后，用工单位应依约支付劳动报酬。故张永强要求莱弗莱特公司支付劳务报酬，应予支持。对于劳务报酬支付的时间，张永强称其于2018年3月6日开始提供劳务至2018年8月14日，莱弗莱特公司支付劳动报酬至2018年3月31日。但其在

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民终10665号上诉人（原审原告）：张永强，男，1982年2月9日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：李飞，北京嘉论律师事务所律师。上诉人（原审被告）：莱弗莱特科技（北京）有限公司，住所地北京市门头沟区石龙经济开发区永安路20号3号楼A-6237室。法定代表人：甘胜，董事长。委托诉讼代理人：翁汝斌，男，莱弗莱特科技（北京）有限……