劳动争议 （2014）浙杭民终字第1987、1988号

2013年7月2日未付报销金额单系由宏丰公司销售副总张敏核实，并由王金松签字确认的未报销金额数，王金松系宏丰公司总经理，其对于公司的相关事务的处理系其职务行为，对公司具有相应的效力。宏丰公司未能提供充足的证据证明当时王金松已免职，也未能提供证据证明张敏等人系组团营销、上述费用已经支付给张敏，应承担举证不能的责任。故张敏要求宏丰公司支付业务费381456元的诉讼请求，原审法院予以支持。关于未付劳动报酬的赔偿金，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按规定支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。现张敏对其劳动报酬的主张未经行政前置程序，而直接要求宏丰公司支付未付劳动报酬的赔偿金，于法无据，原审法院不予支持。关于未付劳动报酬的经济补偿金，因张敏在劳动仲裁时未提出过，也未经仲裁裁决，故在本案中不作处理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，判决：一、宏丰实业集团有限公司支付张敏业务费381456元，并于判决生效之日起十日内付清。二、

2013年7月2日未付报销金额单系由宏丰公司销售副总张敏核实，并由王金松签字确认的未报销金额数，王金松系宏丰公司总经理，其对于公司的相关事务的处理系其职务行为，对公司具有相应的效力。宏丰公司未能提供充足的证据证明当时王金松已免职，也未能提供证据证明张敏等人系组团营销、上述费用已经支付给张敏，应承担举证不能的责任。故张敏要求宏丰公司支付业务费381456元的诉讼请求，原审法院予以支持。关于未付劳动报酬的赔偿金，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按规定支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第1987、1988号上诉人（原审原告）：张敏。委托代理人：胡斌、王金发。上诉人（原审被告）：宏丰实业集团有限公司。法定代表人：王金法。委托代理人：章建国。上诉人张敏、宏丰实业集团有限公司（以下简称宏丰公司）因劳动争议纠纷两案，双方均不服富阳市人民法院（2014）杭富民初字第675、722号民事判决，分别向本院提起上诉。本院于2014……