劳动争议 （2021）京03民终13310号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议焦点之一劳动关系解除情况：法院认为，劳动关系解除情况应当由用人单位承担举证责任，汇程公司未就员工正常工作时间举证，法院采信王丽恒关于其正常工作至2020年3月31日，汇程公司应当支付王丽恒2020年1月1日至2020年3月31日期间工资，王丽恒同意仲裁裁决，且不高于法律规定，法院予以确认。本案争议焦点之二工资支付情况：用人单位应当对劳动者的工资支付情况承担举证责任，现汇程公司对王丽恒的工资支付表示不清楚，故法院采信王丽恒关于其基本工资11500元加业绩奖金（浮动）。本案争议焦点之三年业绩奖金情况：王丽恒当庭放弃2020年1月至3月绩效奖金金额，法院不持异议。王丽恒主张2019年9月1日至12月31日汇程公司支付其销售奖金支付22710元，根据相关法律规定，工资支付应当由用人单位承担举证责任，现汇程公司关于员工销售奖金未能提交有力证据，且王丽恒提交2019年、2020年销售业绩管理人员业绩考核奖惩制度、公司财务邮件截图形成完整证据链，故法

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议焦点之一劳动关系解除情况：法院认为，劳动关系解除情况应当由用人单位承担举证责任，汇程公司未就员工正常工作时间举证，法院采信王丽恒关于其正常工作至2020年3月31日，汇程公司应当支付王丽恒2020年1月1日至2020年3月31日期间工资，王丽恒同意仲裁裁决，且不高于法律规定，法院予以确认。本案争议焦点之二工资支付情况：用人单位应当对劳动者的工资支付情况承担举证责任，现汇程公司对王丽恒的工资支付表示不清楚，故法院采信王丽恒关于其基本工资11500

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终13310号上诉人（原审原告）：北京汇程国际旅行社有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区（大兴）旧桥路1号院1号楼-1层-101。法定代表人：朱平球，经理。委托诉讼代理人：邵宗良，北京市方舟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王丽恒，女，1988年8月10日出生。上诉人北京汇程国际旅行社有限公司（以下简称汇程公司）因与被上诉人王丽恒……