劳动争议 （2018）桂04民终1413号

本案的争议焦点是本案是否超过仲裁时效，上诉人的各项请求是否应得到支持。2016年1月31日，被上诉人远华公司宣布解除与上诉人谭树清的劳动关系，上诉人应当知道自己的权利受到侵害,但其并未在法律规定的期间内主张权利,直到2017年6月7日才申请劳动仲裁，且未提供证据证明存在仲裁时效中断、中止的情形存在。故上诉人谭树清的申请已经超过了《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效期间。一审法院驳回谭树清的诉讼请求正确，本院予以维持。上诉人虽提供了落款日期为2016年6月24日的《仲裁申请书》，并主张其在2016年6月24日向岑溪市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但是，本院认为落款时间并不能证实就是上诉人提交申请的日期，上诉人也没有提供其他充足确凿的证据予以佐证其是在2016年6月24日提交申请给仲裁委员会，且岑溪市劳动人事争议仲裁委员会作出的岑劳人仲字（2017）第402号仲裁裁决书载明上诉人提出仲裁申请的时间是2017年6月7日，该裁定认为上诉人的请求已经超过仲裁时效，驳回了上诉人的仲裁请求，故对上诉人的主张本院不予支持。 综上所述，上诉人谭树清的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事

本案的争议焦点是本案是否超过仲裁时效，上诉人的各项请求是否应得到支持。2016年1月31日，被上诉人远华公司宣布解除与上诉人谭树清的劳动关系，上诉人应当知道自己的权利受到侵害,但其并未在法律规定的期间内主张权利,直到2017年6月7日才申请劳动仲裁，且未提供证据证明存在仲裁时效中断、中止的情形存在。故上诉人谭树清的申请已经超过了《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效期间。一审法院驳回谭树清的诉讼请求正确，本院予以维持。上诉人虽提供了落款日期为2016年6月24日的《仲裁申请书》，并主张其在2016年6月24日向岑溪市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但是，本院认为落款时间并不能证实就是上

广西壮族自治区梧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂04民终1413号 上诉人（一审原告）：谭树清，男，1955年10月2日出生，汉族，广西岑溪市人，住岑溪市。 委托诉讼代理人：岑宏志，广西盈顺律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：岑溪市鸿途物业管理有限公司，住所地岑溪市沿江三路李炯荣房屋**。 法定代表人：梁兵，经理。 被上诉人（一审被告）：岑溪市远华商贸有限责任公司，住所地岑……