劳动争议 （2015）石民六终字第00007号

原告系被告路桥集团公司工作人员，自2003年1月起至2009年8月期间一直待岗。2009年10月原告向被告请病假的形式恢复待岗状态，因该期间原告一直先请假，后批准的方式请假，故2010年7月27日被告以原告5月18日所请假条未获批准，原告属旷工行为的理由解除劳动合同，不妥，且原告要求继续履行劳动合同，故双方仍存在劳动关系。原告待岗期间被告均应支付原告待岗生活费。生活费的标准为当地最顶工资的80%或被告本单位最低工资的70%，二者取较高者为宜。原告工作期间，用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。该社会保险费的征缴是社会保险费征收机构的法定职责，不属于法院受理范围，劳动者可到社会保险行政部门或劳动监察机构提出权利救济。对于原告要求补缴住房补贴的主张，非劳动争议案件处理范围，不予支持。依照依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十八条、《河北省工资支付规定》第二十八条、《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条之规定，判决:一、被告河北路桥集团有限公司支付原告周荣生自2003年1月至2009年7月、自2009年12月至2013年12月的待岗生活费82322元。二、自2014年1月起，被告

原告系被告路桥集团公司工作人员，自2003年1月起至2009年8月期间一直待岗。2009年10月原告向被告请病假的形式恢复待岗状态，因该期间原告一直先请假，后批准的方式请假，故2010年7月27日被告以原告5月18日所请假条未获批准，原告属旷工行为的理由解除劳动合同，不妥，且原告要求继续履行劳动合同，故双方仍存在劳动关系。原告待岗期间被告均应支付原告待岗生活费。生活费的标准为当地最顶工资的80%或被告本单位最低工资的70%，二者取较高者为宜。原告工作期间，用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。该社会保险费的征缴是社会保险费征收机构的法定职责，不属于法院受理范围，劳动者可到社会保险行政部门或劳

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民六终字第00007号上诉人(原审被告）河北路桥集团有限公司。法定代表人杨京原，该公司董事长。委托代理人王荣金、高宁宁，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）周荣生。委托代理人张丽媛，河北冀华律师事务所律师。原审被告河北路桥集团第七工程有限公司，住所地石家庄市建设南大街70号。法定代表人魏洪树，该公司董事长。委托代理人彭英潮，该公司法律顾问。……