劳动争议 （2019）桂01民终5263号

关于2016年12月23日至2017年1月4日工资，对于仲裁裁决事项第二项，梁小春没有起诉，视为其认可仲裁裁决，对此本院予以确认：沃尔玛公司民族店无需支付梁小春2016年12月23日至2017年1月4日工资1805.4元。 关于违法解除劳动关系经济赔偿金，梁小春已于2015年9月1日签名确认已阅读并理解《员工手册》及《奖惩政策》，故《员工手册》及《奖惩政策》适用于梁小春。沃尔玛公司民族店根据公司的实际情况，临时调整员工的工作岗位支援其他部门，是沃尔玛公司民族店行使管理权的体现。但本案中，沃尔玛公司民族店系口头调整梁小春到前台收银，并没有告知梁小春支援前台后的薪资及支援的时间；沃尔玛公司民族店称是临时调整，但实际支援前台的起始时间是2016年11月15日，排班已至12月23日，时间超过一个月，也没有告知梁小春何时可回原部门鲜食部面包房上班；在2016年12月9日沃尔玛公司民族店管理层和梁小春谈话时，梁小春要求沃尔玛公司民族店出具书面的调岗通知，但其后沃尔玛公司民族店并没有出具；在2016年12月23日沃尔玛公司民族店管理层再次和梁小春谈话时，称临时的调动没有书面文件。沃尔玛公司民族店将梁

关于2016年12月23日至2017年1月4日工资，对于仲裁裁决事项第二项，梁小春没有起诉，视为其认可仲裁裁决，对此本院予以确认：沃尔玛公司民族店无需支付梁小春2016年12月23日至2017年1月4日工资1805.4元。 关于违法解除劳动关系经济赔偿金，梁小春已于2015年9月1日签名确认已阅读并理解《员工手册》及《奖惩政策》，故《员工手册》及《奖惩政策》适用于梁小春。沃尔玛公司民族店根据公司的实际情况，临时调整员工的工作岗位支援其他部门，是沃尔玛公司民族店行使管理权的体现。但本案中，沃尔玛公司民族店系口头调整梁小春到前台收银，并没有告知梁小春支援前台后的薪资及支援的时间；沃尔玛公司民族店称

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终5263号 上诉人（原审原告）：深圳沃尔玛百货零售有限公司南宁民族大道分店，住所地：南宁市民族大道**航洋国际购物中心负**。 负责人：范平。 委托诉讼代理人：钟绮云，广东纵横天正律师事务所律师。 委托诉讼代理人：伦艳凤，女，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：梁小春，女，1982年5月13日出生，壮族，身份证住址：广西龙……